Aujourd’hui pour évoluer au sein d’une des features teams de notre Tribu, nous recherchons plusieurs Développeurs Front-end confirmé·e (F/H).

Ta mission si tu l’acceptes

• Spécifier, architecturer, implémenter, tester, livrer, monitorer… pas de doute, tu es bien en charge de concevoir et développer le produit sur des technos innovantes.
• Faire des PoCs sur des technologies prometteuses.
• Contribuer à l’amélioration et l’innovation du portail et de son socle technique au sein d’une feature team.
• Accompagner la montée en compétence des membres juniors de l’équipe selon ton expérience et ton appétence.

Ton plus beau profil

• Tu as minimum 4 ans d’expérience dans le développement orienté Front End.
• Notre socle Front-end n’a pas de secret pour toi.
• Pragmatique, tu produis un code de qualité, testé, simple, scalable, et performant.
• Tu ne conçois pas le push sans code Review.
• Tu apprécies la critique constructive et cherches toujours à challenger tes idées et tes méthodes de travail avec celles des autres.
• Constructif·ve, bon communiquant·e, tu aimes les échanges simples et bienveillants.

Et encore un peu plus ?

• Tu as déjà fait tes armes avec une solution SaaS.
• L’intégration complète d’une page HTML5/CSS3, tu maîtrises !
• Idéalement, tu as une sensibilité pour le développement d’interfaces et l’ergonomie.
• Tu ne supportes pas les pages Web se chargeant en plus d’une seconde !
• La veille fait partie de ton quotidien.

Notre stack technique

• Front-end : Javascript, AngularJS/Angular, ES6, Sass, Npm/Yarn, JSLint, Webpack, HTML5/CSS3
• Back-end : Java/JEE, Spring (Core, MVC, Boot, Data, Security, Batch), Hibernate, PostgreSQL, LogBack, Maven, JUnit, API REST…
• DevOps/Tools : Sonar, Git, GitLab, Nexus3, IntelliJ, GitKraken, Gatling, JIRA, Kubernetes, Docker

Le mot de la fin !
Tu recherches un poste qui te permettra d’acquérir un large spectre de connaissances et tu as l’envie de relever de nombreux défis techniques ? Fais toi confiance et viens élever ton niveau d’exigence car ce projet est fait pour toi !

Après étude des candidatures, nous contacterons les profils qui nous semblent le plus en adéquation avec notre besoin pour échanger plus en détail sur le parcours et les motivations de ces candidats.

Process de recrutement :

1. Entretien Pré-qualification Téléphonique (Service RH)
2. Entretien Présentiel : Test Technique, suivi d’un entretien avec ton manager/RH et avec tes futur·e·s collègues de travail .

>> Prise de décision Rapide !!