Le/la Contract Manager vient en appui aux opérationnels dans l’achat des prestations et des travaux (connaissance des marchés, stratégie d’achat, mise au point des contrats…) et dans la gestion contractuelle pendant la durée de vie du contrat.
Rattaché(e) à l’agence Développement Etudes et Foncier, il/elle a un rôle transversal au sein de l’entreprise avec la capacité d’intervenir auprès de l’ensemble des agences tout en s’appuyant sur les juristes.

Missions principales :

Les missions sont décrites de manière non exhaustive. Elles comportent des activités qui, bien que non énumérées ou pouvant évoluer, font néanmoins partie de l’exercice de la fonction.
Selon le contexte de l’activité et le périmètre confié, il peut être demandé au titulaire de la fonction de réaliser des missions liées à une gestion précise décrite plus loin dans la rubrique missions déléguées.

Gestion de contrat :

• Contract management des projets en cours d’exécution en binôme avec les opérationnels (suivi régulier du projet, courrier, réclamation…),
• Piloter des précontentieux et contentieux,
• Rédiger, revoir et négocier le/les contrats et leurs évolutions (changement de périmètre…) et assurer la cohérence des clauses contractuelles,
• Suivre la bonne exécution des contrats et l’application des mécanismes prévus (réclamations, pénalités…),
• Tracer les changements de marché, conserver et actualiser les documents contractuels,
• Identifier les risques (contractuels, juridiques, commerciaux, financiers…) et proposer des mesures de couverture tout en respectant les clauses administratives et légales en vigueur.

Achat :

• Définir les besoins auprès des équipes opérationnelles,
• Elaborer une stratégie d’achat,
• Identifier les fournisseurs et prestataires, faire un sourcing, établir un cahier des charges et réaliser les consultations dans le respect des procédures d’achats,
• Analyser et évaluer les réponses aux consultations,
• Négocier les prix et les contrats,
• Réaliser un bilan et suivi de l’activité,
• Accompagnement des achats réalisés par les services achats des clients (ex : MOP pour l’EPIC).

Veille et support transversal :

• Assurer une veille juridique et technique dans son domaine,
• Assurer une diffusion de l’information et concourir au partage des bonnes pratiques,
• Rédiger des documents types, modèles et procédures,
• Assurer des formations internes,
• Participer à la définition des process qualité et des outils dans son domaine d’activité et à l’amélioration continue.

Diplômé(e) d’une école de commerce avec une formation en Achat ou titulaire d’un diplôme d’Acheteur(euse) ou d’un M2 en droits des affaires.

Vous êtes le/la candidate idéal(e) si :

• Vous avez 5 à 10 ans d’expérience en tant que Contract Manager,
• Vous avez déjà travaillé sur des sujets d’achats de prestations intellectuelles, de prestations travaux… dans le domaine du bâtiment,
• Vous possèdez de solides connaissances des achats publics et privés (une expérience en achats publics est un réel plus),
• Bon négociateur(trice), vous savez argumenter et convaincre,
• Vous êtes énergique et apportez de la bonne humeur au quotidien au sein d’une équipe,
• Vous êtes persévérant(e) et n’avez pas peur de la difficulté. Le challenge vous motive !
• Vous êtes doté(e) d’une excellente aisance relationnelle et avez le sens du service client,
• Vous savez gérer votre stress et les priorités.

Poste ouvert au télétravail 1 à 2 jours / semaine.

Notre groupe est engagé volontairement dans une politique favorisant l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à toutes et tous et nous cherchons à accueillir des personnes d’horizon variés, source de richesse pour notre entreprise.

3 entretiens.