Coordinateur Import/Export (H/F)

Résumé du poste
CDD / Temporaire(6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Contrôle qualité
Excel
Canva

Groupe Rand
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons actuellement un.e Coordinateur.rice Import/Export (H/F), dans le cadre d’un CDD de 6 mois.

Rattaché.e au Service Production, Qualité et Importation vous serez en lien quotidien avec nos partenaires internationaux et nos usines, et aurez la charge du lancement de la production et du suivi de la qualité de nos collections et de leur acheminement jusqu’à notre plateforme logistique française.

Vous aurez pour principales missions de :

  • Créer les fiches produits de nos articles ;

  • Saisir les commandes et assurer leur suivi administratif ;

  • Suivre les résultats des tests de nos produits avec notre laboratoire partenaire ;

  • Organiser et suivre les audits sociaux et environnementaux de nos usines ;

  • Participer à l’élaboration de l’analyse de performance de nos usines ;

  • Etablir des contrôles qualité permanents avant l’importation des produits ;

  • Etablir et mettre à jour quotidiennement plusieurs tableaux de suivi ;

  • Acheminer nos marchandises jusqu’à notre entrepôt ;

  • Gérer les litiges avec les usines ;

  • Valider les factures et confirmer les paiements.


Profil recherché

  • Vous avez une formation supérieure minimum Bac+2, type Ecole de Commerce ;

  • Vous justifiez d’un anglais courant parlé et écrit, nécessaire dans le cadre des échanges quotidiens avec nos partenaires à l’étranger ;

  • Vous avez les qualités-clés personnelles pour ce poste comme la rigueur, l’autonomie, la compréhension de la communication à l’international, le respect des délais, la capacité à donner du sens à votre travail ;

  • Vous aimez les solutions abouties, et avez la passion du résultat concret ;

  • Vous savez utiliser Power Point et Canva ;

  • Vous maîtrisez les TCD sur Excel.

Le Groupe Rand s’engage pour l’égalité des chances, l’inclusion et la diversité. Nous recrutons tous les talents.


Déroulement des entretiens

  1. Préqualification RH téléphonique (5-10 minutes)

  2. Entretien avec un membre de l’équipe RH (1 heure)

  3. Entretien avec un Manager et/ou Responsable d’équipe (1 heure)

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