Description de l’entité :
La Direction des Ressources Humaines de RADIO FRANCE pilote une politique RH plurielle qui contriue au déploiement de la stratégie d’entreprise et au développement de compétences de ses collaborateurs.
Organisée autour de 6 servies principaux (le Développement social, le Développement RH, l’Administration RH & Paie, le Pilotage des données, la Formation Professionnelle et le Secrétariat Général aux rédactions), elle contribue à l’efficacité et à la performance de l’entreprise au service de l’humain.
Mission générale du poste :
Sous la responsabilité de la responsable du service social, le-la titulaire assure l’exécution de prestations de service social au bénéfice de l’ensemble des salariés relevant des établissements parisiens et de plusieurs stations du réseau France Bleu.
Il-elle travaille en coordination avec les acteurs contribuant à la définition et la mise en œuvre de la politique sociale de Radio France (médecine du travail, mission handicap, délégation à la prévention des risques professionnels, délégation au développement RH, Délégués RH et gestion…).
Activités, responsabilités du titulaire :
Le-la titulaire assure les principales activités suivantes, en coordination avec la responsable du service social :
Au niveau individuel :
Contacts :
Laurine ATTIA
Responsable Ressources Humaines et Finances
laurine.attia@radiofrance.com
Estelle TREGOUET
Responsable de la qualité de vie au travail
estelle.tregouet@radiofrance.com
Marine LIADOUZE
Responsable du service social et Assistante sociale
marine.liadouze@radiofrance.com
Profil requis :
Niveau d’études minimum requis : DEUG, BTS, DUT.
Niveau d’expérience minimum requis : 3 à 5 ans.
Un pré-sélection des candidatures sera effectuée.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Cabinet privé”.