Acquisition-Media Manager Senior
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Acquisition-Media Manager Senior

  • CDI 
  • Début :
  • Paris
  • Télétravail partiel possible
  • Éducation : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 7 ans

L'entreprise

Qwant

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  • Big Data
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

Acquisition-Media Manager Senior

  • CDI 
  • Début :
  • Paris
  • Télétravail partiel possible
  • Éducation : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 7 ans

Qui sont-ils ?

Lancé en 2013, conçu et développé avec passion en France, Qwant est le moteur de recherche européen qui respecte la vie privée de ses utilisateurs. Afin de garantir la meilleure expérience utilisateur, Qwant s’appuie sur son propre index du Web, des équipes pleines d’audace et sur des technologies innovantes de Machine Learning, et de Natural Language Processing.

Qwant se base sur trois piliers fondamentaux : offrir un service de recherche internet de qualité, offrir une vision responsable du web et au cœur de tout, respecter la vie privée de ses utilisateurs.
Ainsi, l’entreprise ne collecte pas les données personnelles et ne propose aucune publicité ciblée. Les algorithmes de classement des informations garantissent pour chaque requête utilisateur des résultats pertinents qui ne sont pas influencés par la collecte de données personnelles.

Aujourd’hui le moteur de recherche Qwant compte chaque mois près de 6 millions d’utilisateurs dans le monde et répond à plus de 2 milliards de requêtes.
Nous proposons différents services respectant la vie privée de nos utilisateurs : un moteur de recherche Qwant Search, disponible aussi pour les 6-12 ans avec Qwant Junior, une cartographie Qwant Maps, un bloqueur de traqueurs-cookies avec l’extension Qwant VIPrivacy.

Rejoindre Qwant ; c’est faire vivre avec nous nos valeurs au quotidien : Agilité, Ambition, Audace, Curiosité, Engagement, Excellence, Respect Transparence.
C’est finalement faire partie intégrante d’un projet ambitieux pour un web durable à fort impact sur l’Europe et au-delà.

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Envie d’en savoir plus sur Qwant ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Votre objectif :
Développer la notoriété de Qwant et son nombre d’utilisateurs en étant responsable de la stratégie d’acquisition de la marque et de son identité.
Au sein d’une équipe agile et de taille humaine, vous piloterez les verticales B2C Growth-Acquisition, Media, Brand & Content ; dans le but d’interpeller les internautes sur l’importance des données personnelles numériques et faire changer les usages. Il faudra activer les leviers de conversion et de rétention pour un usage durable de nos services actuels et futurs, tout en continuant d’asseoir notre nouvelle plateforme de marque (lancée en juin 2022). A moyen terme, vous serez aussi responsable de développer des mécaniques de lead generation pour le B2B.
Vous reporterez directement au CMO (Chief Marketing Officer) et pourrez avoir l’appui d’un stagiaire. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe Produit et l’équipe Communication (Social, RP, Event). Poste évolutif vers du management d’équipe pour accompagner la croissance de Qwant en France et en Europe.

Growth-Acquisition & Media :

  • Construire le plan d’acquisition offline/online en activant différents leviers comme : OLV, Social Ads, Display, Affichage, Print, Radio, etc.
  • Piloter et suivre de près les différentes campagnes d’acquisition ; vous êtes responsable de l’achat d’espace offline et de la coordination opérationnel du paramétrage et ajustements des campagnes de performance online (Meta Business Manager, Google Ads, etc.), avec l’aide d’une agence si nécessaire.
  • Gérer et suivre le budget des campagnes d’acquisition online et offline sur nos différents canaux.
  • Accompagner le développement des assets publicitaires en collaboration avec l’agence créa.
  • Proposer et piloter des tests d’activation de marque hors media auprès de notre cible pour développer la notoriété et la conversion (ex : partenariats, incentives, etc.).
  • Concevoir et coordonner le go-to-market des innovations en collaboration avec l’équipe Produit : campagnes d’acquisition, landing pages, etc.

Brand & Content

  • Garantir la cohérence de la déclinaison des assets de marque (charte graphique, tone of voice, sémantique) sur tous les touchpoints de communication de la marque que ce soit en communication/publicité ou sur le Produit, notamment lors des lancements de nouvelles fonctionnalités ou de nouveaux services.
  • Définir et piloter le contenu des espaces de communication Brand onsite (ex : home page) et offsite (ex : stores application mobile).
  • Être responsable du site institutionnel about.qwant.com (le blog étant piloté par l’équipe Communication) : contenu et assets graphiques en plusieurs langues.
  • Contribuer à la stratégie SEO en collaboration avec l’équipe Tech.

Analyse & Process

  • Suivre les performances de nos actions et être force de proposition sur les actions à mener.
  • Analyse marché, veille concurrentielle et définition des cibles utilisateurs.
  • Être force de proposition pour développer de nouveaux outils et process pour l’amélioration continue de l’agilité entre les équipes Marketing/Produit/Tech.

Profil recherché

  • +/- 7 ans d’expérience en Marketing Digital
  • Excellente capacité d’analyse marché et vision marketing
  • Excellente connaissance des techniques de Growth Hacking
  • Forte créativité et force de proposition pour tester et mettre en place de nouvelles approches dans le but d’acquérir de nouveaux utilisateurs
  • Excellente coordination et gestion de projet avec des équipes cross-fonctionnelles
  • Autonomie dans les prises de décision et l’exécution des plans
  • Très bonne expression écrite et orale, et sens design/visuel très développé
  • Excellent relationnel pour gérer les échanges avec l’équipe Produit/Tech et les relations avec nos différentes agences.
  • Esprit d’équipe et enthousiasme
  • Intérêt pour la mission de Qwant et pour la “Tech for Good”, vous avez à cœur de contribuer à un projet porteur de sens !
  • Maîtrise de l’anglais et une troisième langue européenne serait un plus à la vue de notre objectif d’expansion européenne.

Déroulement des entretiens

1) Entretien avec Flore (CMO - visio 1H)
2) Cas Marketing avec Flore et Adélaïde (CMO et Head of Communication - présentiel 1H)
3) Entretiens avec Virginie (DRH - 1H)

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