Manager UI/UX
Qwant

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L'entreprise

Qwant

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  • Big Data
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

Manager UI/UX

Qui sont-ils ?

Lancé en 2013, conçu et développé avec passion en France, Qwant est le moteur de recherche européen qui respecte la vie privée de ses utilisateurs.

Afin de garantir la meilleure expérience utilisateur, Qwant s’appuie sur son propre index du Web, des équipes pleines d’audace et sur des technologies innovantes de Machine Learning, et de Natural Language Processing.

Qwant se base sur trois piliers fondamentaux : offrir un service de recherche internet de qualité, offrir une vision responsable du web et au cœur de tout, respecter la vie privée de ses utilisateurs.
Ainsi, l’entreprise ne collecte pas les données personnelles et ne propose aucune publicité ciblée. Les algorithmes de classement des informations garantissent pour chaque requête utilisateur des résultats pertinents qui ne sont pas influencés par la collecte de données personnelles.

Aujourd’hui le moteur de recherche Qwant compte chaque mois près de 6 millions d’utilisateurs dans le monde et répond à plus de 2 milliards de requêtes.
Nous proposons différents services respectant la vie privée de nos utilisateurs : un moteur de recherche Qwant Search, disponible aussi pour les 6-12 ans avec Qwant Junior, une cartographie Qwant Maps, un bloqueur de traqueurs-cookies avec l’extension Qwant VIPrivacy.

Rejoindre Qwant ; c’est faire vivre avec nous nos valeurs au quotidien : Agilité, Ambition, Audace, Curiosité, Engagement, Excellence, Respect Transparence.
C’est finalement faire partie intégrante d’un projet ambitieux pour un web durable à fort impact sur l’Europe et au-delà.

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Envie d’en savoir plus sur Qwant ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

Tu es le garant de la mise en place et du déploiement des mécaniques d’expérience utilisateurs, et du look & feel d’interfaces utilisateur.

Tu as la charge de gérer l’équipe Design Produit (composée d’un UX Designer, et deux UI Designer).

Tu seras amené(e) à :

  • Être le/la garant(e) de la qualité de l’Expérience Utilisateur (UX) sur les produits Qwant :
  • Être le/la garant(e) de la qualité de l’Interface Utilisateur (UI) sur les produits Qwant :
  • Garantir l’application de l’identité de marque au sein des produits en concertation avec l’équipe marketing
  • Fédérer l’équipe Design Produit autour d’objectifs communs :
  • Communiquer au sein de l’équipe produit et auprès des autres équipes (marketing, technique…) :
  • Comprendre et vulgariser les contraintes techniques d’un projet digital, et créer les solutions innovantes adaptées avec votre équipe ;
  • Faire rayonner une vision claire de l’avenir de l’expérience utilisateur des produits Qwant.

Profil recherché

Hard skills requises :

  • Minimum 7 ans d’expérience en conception de produits digitaux (dont 3 ans minimum sur de la conception UX)
  • Minimum 2 ans d’expérience en management d’équipe
  • Maîtrise technique des outils de design : Sketch, Figma…
  • Connaissance experte des principes de conception graphique et visuelle
  • Expérience en UX Design : réalisation d’expert-reviews, création d’ateliers de réflexion collective,
  • Conduite de benchmarks, réalisation de compétitive audits, création de personas, mapping d’un customer journey, travail d’architecture de l’information, création d’user flows, dessin de wireframes, mise en place de prototypes interactifs, et co-rédaction de spécifications fonctionnelles ;
  • Expérience en UX Research : Avoir déroulé des étapes de recherche quantitative et qualitative sur plusieurs projets digitaux

Hard skills privilégiées :

  • Une expérience de travail dans un environnement Agile est un plus.

Soft skills :

  • La collaboration et la contribution
  • La capacité à faire et recevoir du feedback (apprendre des critiques et se remettre en question)
  • L’adaptabilité
  • La prise d’initiatives et l’esprit d’entreprendre
  • La capacité à bien communiquer dans le respect de l’autre
  • La hiérarchisation et la priorisation
  • Être disruptif / Osez présenter ses idées
  • Une forte capacité à communiquer clairement des concepts complexes à différents publics et à différents niveauxde l’organisation.

Déroulement des entretiens

1/ Entretien avec Sylvain (CPO) et Florian (Manager UX/UI actuel)
2/ Entretien avec Raphael (PDG) et Virginie (DRH)
À la suite de ce processus, tu pourras rencontrer si tu le souhaites tes futurs collaborateurs en one-ton-one afin de prendre ta décision finale.

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