Tu es le garant de la mise en place et du déploiement des mécaniques d’expérience utilisateurs, et du look & feel d’interfaces utilisateur.

Tu as la charge de gérer l’équipe Design Produit (composée d’un UX Designer, et deux UI Designer).

Tu seras amené(e) à :

• Être le/la garant(e) de la qualité de l’Expérience Utilisateur (UX) sur les produits Qwant :
• Être le/la garant(e) de la qualité de l’Interface Utilisateur (UI) sur les produits Qwant :
• Garantir l’application de l’identité de marque au sein des produits en concertation avec l’équipe marketing
• Fédérer l’équipe Design Produit autour d’objectifs communs :
• Communiquer au sein de l’équipe produit et auprès des autres équipes (marketing, technique…) :
• Comprendre et vulgariser les contraintes techniques d’un projet digital, et créer les solutions innovantes adaptées avec votre équipe ;
• Faire rayonner une vision claire de l’avenir de l’expérience utilisateur des produits Qwant.

Hard skills requises :

• Minimum 7 ans d’expérience en conception de produits digitaux (dont 3 ans minimum sur de la conception UX)
• Minimum 2 ans d’expérience en management d’équipe
• Maîtrise technique des outils de design : Sketch, Figma…
• Connaissance experte des principes de conception graphique et visuelle
• Expérience en UX Design : réalisation d’expert-reviews, création d’ateliers de réflexion collective,
• Conduite de benchmarks, réalisation de compétitive audits, création de personas, mapping d’un customer journey, travail d’architecture de l’information, création d’user flows, dessin de wireframes, mise en place de prototypes interactifs, et co-rédaction de spécifications fonctionnelles ;
• Expérience en UX Research : Avoir déroulé des étapes de recherche quantitative et qualitative sur plusieurs projets digitaux

Hard skills privilégiées :

• Une expérience de travail dans un environnement Agile est un plus.

Soft skills :

• La collaboration et la contribution
• La capacité à faire et recevoir du feedback (apprendre des critiques et se remettre en question)
• L’adaptabilité
• La prise d’initiatives et l’esprit d’entreprendre
• La capacité à bien communiquer dans le respect de l’autre
• La hiérarchisation et la priorisation
• Être disruptif / Osez présenter ses idées
• Une forte capacité à communiquer clairement des concepts complexes à différents publics et à différents niveauxde l’organisation.

1/ Entretien avec Sylvain (CPO) et Florian (Manager UX/UI actuel)
2/ Entretien avec Raphael (PDG) et Virginie (DRH)
À la suite de ce processus, tu pourras rencontrer si tu le souhaites tes futurs collaborateurs en one-ton-one afin de prendre ta décision finale.