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Product Manager

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 28 février 2021
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans

Qomon
Qomon

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Quorum est une startup dans un secteur en plein développement et passionnant : l’engagement citoyen !

Depuis 2 ans, nous développons une plateforme et une application qui aide ceux qui s’engagent à mobiliser les citoyens et leurs communautés autour de leur cause avec un produit centré sur l’action, puissant et simple à utiliser.
Nous avons désormais des utilisateurs dans près de 10 pays and growing !

Votre rôle en tant que Product Manager !

Votre rôle est de cadrer les besoins, organiser les développements, coordonner les équipes et de garantir une expérience unique à nos utilisateurs.
Etant en forte croissance les challenges seront nombreux entre l’opérationnel et à la vision plus long terme du produit.

Le Product Manager prend le lead sur :

  • L’alignement entre la stratégie de l’entreprise, la vision produit, la technique et les besoins / expérience de l’utilisateur.
  • Le receuil et le cadrage des besoins fonctionnels permettant d’améliorer nos produits.
    *La recherche des améliorations des fonctionnalités sera réalisée grâce aux discussions régulières avec l’équipe Sales, CSM, les clients et utilisateurs. L’équipe tech. remontera aussi des évolutions. Celle-ci est composée de plusieurs développeurs (frontend et backend), data scientist.
  • La tenue, le suivi et la réalisation de la roadmap
  • La communication produit en collaboration avec l’équipe Marketing et CSM
  • L’adoption, l’engagement et le plaisir des utilisateurs dans l’utilisation et sa mesure
  • Le product manager proposera des méthodes d’analyse des besoins et des outils de planification produits.
    Des pratiques et outils sont en place mais nos équipes ayant grandit, il est totalement ouvert de proposer des évolutions sur ces aspects.

Le Poste est ouvert à Paris ou à Bordeaux. Dans le cas de Paris, prévoir des A/R réguliers avec Bordeaux.
Le Product Manager reporte directement au CEO / CTO.

Pouquoi c’est intéressant ?

  • Un secteur passionnant : l’engagement et le SAAS !
  • Une startup déjà présente à l’international.
  • Une équipe très sensible et sensibilisée au produit où le produit est central !
  • Une équipe en pleine séniorisation avec une possibilité pour vous d’avoir un vrai impact
  • Un produit très challengeant : mobile, web, data avec de vrai challenge
  • Fruit et bombecks au bureau les lundis (à Paris) - Off-sites réguliers
  • Possibilité d’intéressement (BSPCE) selon votre profil !

Profil recherché

Votre profil !

  • Capacité d’analyse, esprit critique et de priorisation. Vous proposez des améliorations et nouvelles fonctionnalités en tenant compte du contexte business et des core-value / stratégie de notre produit. Vous savez différencier les besoins réellement vitaux de ceux qui semblent importants. Il saura écarter, les fausses bonnes idées fonctionnelles et gadgets.
    Vous savez remettre en cause des fonctionnalités historiques et celles n’apportanat plus de valeur à nos utilisateurs.
    Vous devez sans cesse, poser les bonnes questions, les besoins fonctionnels dans le but de faire ressortir leur essence afin de pouvoir concevoir des fonctionnalités les plus simples pour nos utilisateurs.

Notre futur Product Managera sait conjuguer des moments tournés vers l’exécution et des moments propices à la réflexion basés sur l’emulation collective.

  • Adepte des petits pas, notre futur Product Manager sait que les développements à effet tunnel sont contres productifs. Il privilégie les pratiques du “moindre effort/maxium de valeur”. Il met en place des actions reposant sur des tests/hypothèses/essais/analyses des résultats.

  • Communiquant, vous savez éveiller, avec diplomatie, les esprits de vos collaborateurs afin qu’ils améliorent les travaux et soient autonomes. Vous savez rendre compte et communiquer !

  • Bâtisseur autonome, notre product manager n’attend pas tous les accords formels pour avancer. C’est un doer et un leader ! Il compose directement avec les équipes.

  • UX designer, fou de l’experience dans l’âme. Sans être un UX ou un UI designer averti, l’UX est importante pour vous, . Vous savez qu’un produit utile à ses utilisateurs repose sur une interface UX simplifiée, réfléchie et respectueuse de l’utilisateur.

  • Véritable chef d’orchestre. L’organisation et le partage d’informations est une de vos priorités. Vous avez le sens du collectif :) Une équipe engagé peut tout faire . Vous contribuerez et êtes au centre de cet engagement.

  • En veille, vous lisez régulièrement les évolutions de votre secteur et êtes un insatiable lecteur de livres réellement utiles. Vous réalisez votre veille UX et n’avez pas peur de remettre en question l’existant.


Déroulement des entretiens

  1. Remplir le questionnaire
  2. Court entretien par téléphone
  3. Entretien poussé en visio ou en physique
  4. Entretien avec un fondateur, démo et échange avec un membre de l’équipe

Au cours du process, nous pouvons demander la réalisation d’exercices, ou de venir déjeuner / partager un moment avec l’équipe !

Envie d’en savoir plus ?

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