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Communication & Marketing

Stage(3 à 12 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 09 janvier 2021
Télétravail non autorisé
Éducation : Bac +4

Qomon
Qomon

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons une personnalité passionnée, enthousiaste et exigeante pour rejoindre notre équipe de Growth/Marketing chez Quorum !

Au côté du CMO / CEO et d’une équipe en plein développement mêlangeant Marketing, Growth, Vente, Produit et Data Sciences, tu accompagneras l’équipe Marketing / Growth sur les sujets de communication, production de contenu, management des campagnes digitales (SEO, SEA, etc.) dans un secteur passionnant à la frontière avec le monde de la startup / du digital et celui de l’engagement citoyen et politique !

Ta mission en 3 axes principaux :

1 - Communication et content marketing
Tu participeras à l’animation de la communauté des utilisateurs Quorum et à la production d’articles, guides, vidéos qui peuvent aider nos clients ou plus globalement nos prospects à mieux mobiliser, animer leur communauté de bénévoles, etc. (learning content).

2 - Partenariats et communication
Tu seras en première ligne pour développer des partenariats, faire connaitre Quorum et participer à notre action au niveau européen à travers ACTE (Association Civitech Europe) : https://www.acte-europe.org/

3 - Digital marketing
Tu participeras à l’élaboration et à la mise en place de notre stratégie d’acquisition Inbound en analysant les retours de nos campagnes SEA, Ads Social Media et en adaptant notre stratégie.

Les missions secondaires; participez à la vie de la boîte !

4 - Aimer le produit et participer à son évolution
Quorum, c’est avant tout un poduit (notre application web et mobile). Le produit est ce qui nous a permis de grossir organiquement et de trouver au début de l’aventure sans marketing des utilisateurs chez Quorum ; il est donc stratégique pour nous de garder un produit bien pensé, fun et puissant. Chacun participe à son évolution et à nos rdv produits : Démo day, à la veille, et en roulement à des ateliers de conception. Un bon vendeur doit aimer son produit !

5 - Faire de la veille
Nous travaillons dans un secteur fascinant : l’engagement. Comment engager les citoyens autour d’un projet ? Comment mobiliser ses bénévoles ? Chaque personne fait donc de la veille sur ce secteur passionnant.

6 - Your side project!
Chez Quorum, nous dédions du temps aux sides projects de l’équipe alors si tu en as un lance toi!


Profil recherché

Toi + nous ? Votre profil

  • Qualité d’écriture, artistiques ou de réalisation sont un +
  • Mindset fonceur et passionné
  • La rigueur et l’analyse sont très important dans tous les métiers du Business development et du marketing, celui-ci ni échappe pas =)
  • Parle au minimum Français et Anglais. La maîtise d’une autre langue est un +

Pourquoi postuler ?

Tu seras ainsi au coeur de l’action d’une startup dans un secteur fascinant, tout en apprenant beaucoup et vite (maîtrise des principaux outils d’une startup, participation à la réflexion stratégique, etc…).
Si tout se passe bien avec toi, il y aura surement des opportunités chez Quorum.

  • Travailler sur un sujet fascinant: charity, politics et technology.
  • Un secteur utile à la société, avec beaucoup de choses à construire et des challenges importants pour le secteur dans les années à venitr.
  • Tout le matériel, livres, formation dont tu auras besoin pour te mener - toi et Quorum - vers la lune
  • Faire partie d’une équipe restreinte avec une équipe entre Bordeaux et Paris
  • Liberté et flexibilité au quotidien : on adapte les missions au profil recruté
  • Nous faisons partie cette année de la promotion Startup Sesame et allons donc participer à de nombreux évènements. Liste non exaustive : Pirate Summit (Koln), Slush(Helsinki), SaasStock (Dublin), South Summit (Spain) and Italy. Tu es le bienvenu.
  • Regular team offsites
  • Des fruits le lundi, des stickers Quorum illimités tout le temps.

Déroulement des entretiens

  • ETAPE 1 : Remplir le formulaire rigouresement pour te faire remarquer 😎
  • ETAPE 2 : Un premier appel de 15/20 min avec le CEO
  • ETAPE 3 : Une entretien (en visio) plus longu d’1H00 pour aller au fonds des sujets !
  • ETAPE 4 : Un échange avec un autre membre de l’équipe pour sentir l’ambiance
  • ETAPE 5 : La décision ! Les 4 étapes ne doivent pas prendre plus de 10 jours !

Envie d’en savoir plus ?