Cette offre n’est plus disponible.

Business Development Manager (h/f) - CDI

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel

Quitoque
Quitoque

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Business Development Manager.

Rattaché à l’équipe Growth Marketing, le Business Development Manager aura pour mission la gestion de la force commerciale chargée de la conquête de nouveaux clients. Il est garant de la bonne mise en œuvre de la stratégie commerciale sur ces canaux, du déploiement des équipes commerciales et du suivi des performances.

Ce qui t’attend en détail :

• Supervision et construction de relations commerciales fortes avec les prestataires de vente directe (3 à 6 partenaires, 100 à 200 vendeurs)
• Définition de la stratégie, suivi des KPIs et pilotage de la performance en collaboration avec chaque partenaire (CA généré, volume de nouveaux clients, performance vendeurs)
• Gestion des négociations commerciales pour s’assurer de la rentabilité de chaque canal
• Formation et animation de la force commerciale
• Identification et développement de nouveaux leviers de vente directe : mise en place de tests grandeur nature pour passage à l’échelle rapide

Les petits détails importants :
• CDI
• Démarrage : Dès que possible
• Lieu : Paris, 13ème,
• Fourchette de rémunération : selon profil.


Profil recherché

Tu es celle/celui qu’il nous faut :

Tu as 2-3 ans d’expérience commerciale en vente/chef de secteur ou business development.

Compétences requises :

Soft skills :
• Tu es rigoureux(se), organisé(e) et structuré(e)
• Tu es ambitieux(se ), tu aimes le challenge et tu as envie de participer au développement d’une entreprise en forte croissance
• Tu es force de proposition et plein(e ) d’idées, adepte du test & learn, tu aimes voir le résultat de tes actions.

Hard skills :
• Tu as la fibre commerciale et le sens du relationnel
• Ton anglais professionnel est courant (oral et écrit)
• Tu as une vision business et des compétences analytiques qui te permettent de proposer des pistes de développement et de prendre les décisions adéquates


Déroulement des entretiens

Déroulement des entretiens :

1/ Entretien téléphonique,
2/ Test,
3/ Entretiens avec le manager puis avec notre DG.

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Vente”.

Voir toutes les offres