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Gestionnaire RH (CDD maternité)

CDD / Temporaire(8 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 02 juillet 2022
Télétravail occasionnel
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +3

QUINTESS
QUINTESS

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

• Être le garant de la réalisation et de la fiabilité de la paie (externalisée) :

  • contrôler et faire évoluer le réglementaire paie,
  • s’assurer de la production de la paie en relation avec les managers et le prestataire,
  • vérifier la paie, gérer les acomptes, les saisies arrêts, le suivi des IJSS, la gestion du temps…
  • entretenir des relations avec les organismes sociaux, contrôle du règlement des cotisations et déclarations ;

• Etre l’interlocuteur du personnel pour les questions administratives ;

• Assurer le suivi des dossiers de gestion du personnel (élaborer les DUE, contrat de travail et avenant, assistance en cas de procédure disciplinaire et rupture de contrat, assurer le suivi des visites médicales, les absences, les adhésions/radiations mutuelle-prévoyance …) ;

• Etre l’interlocuteur avec les organes extérieurs (médecine du travail, mutuelle/prévoyance…) ;

• Gérer la formation : mise en œuvre, suivi ;

• Etablir le budget annuel et le suivre ;

• Participer à l’élaboration et à l’organisation des recrutements ;
• Suivre les relations avec les instances représentatives du personnel (CSE) : convocation, préparation des réunions et suivi.


Profil recherché

  • Bac+3/4 ou équivalent en RH
  • Généraliste de la fonction vous avez idéalement 2 ans d’expérience dans un poste similaire
  • capable de faire preuve d’un investissement et d’un engagement sans faille
  • excellentes capacités d’écoute, d’adaptation et de conseil

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