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Developpeur Frontend React confirmé(e) H/F

CDI
Lille
Salaire : 40K à 45K €
Début : 31 mai 2022
Télétravail non autorisé
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +3

Qualineo
Qualineo

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Contexte 📢

Tu es à la recherche d’un nouveau challenge dans un projet novateur en medtech ? Qualineo recrute un(e) Développeur Front-End confirmé(e) !

Qui sommes-nous ? 🚀

Scaleup en croissance, installée à Lille sur le site d’excellence d’EuraTechnologies, nous développons une application SaaS ultra-intuitive qui digitalise tous les aspects complexes liés à la gestion des établissements sociaux, médico-sociaux et sanitaires (EHPAD, Résidences Autonomie, SAAD, Centres d’Imagerie, Hôpitaux, etc.). Grâce à Qualineo, les professionnels retrouvent dans une interface unique l’ensemble des outils dont ils ont besoin au quotidien.

Qualineo c’est aussi et surtout une équipe d’une trentaine de collaborateurs qui portent avec envie et motivation un projet riche de sens !  Nous avons d’ores-et-déjà l’ambition de doubler les effectifs d'ici à la fin de l’année 2022.

Ton rôle en une phrase :  Rendre notre plateforme encore plus performante et intuitive!

Suite à une année 2021 challengeante, l’équipe Tech Qualineo cherche de nouveaux talents afin de répondre encore plus rapidement aux demandes de nos clients ainsi qu’au développement de nouvelles fonctionnalités. 

Notre équipe se compose actuellement de deux squads impact. Au vu de notre forte croissance nous souhaitons consolider l’équipe avec trois nouvelles squads. Chaque squad impact est dirigée par un Team Lead travaillant avec un Product Manager et composée de trois à cinq développeurs (Frontend, Backend et Full stack). Nous parlons d’impact car les objectifs d’une squad peuvent changer d’un trimestre à l’autre si nécessaire en fonction des besoins business. Nous nous basons sur la méthode OKR pour rendre agile cette définition d’objectifs et donner de l’autonomie d’action à chacune de nos squads.

Ainsi tu auras la possibilité de travailler sur des sujets divers, en fonction des objectifs de ta squad, comme une gestion documentaire, une plateforme de création de formulaires et bien d’autres. Des défis à relever seront présents durant ton parcours. Parfois seul ou à plusieurs sur la même fonctionnalité, tu devras analyser la meilleure solution permettant de maintenir un code aux standards établis par les Lead Dev, tout en gardant en tête la performance de l’application et la possibilité de faire évoluer facilement celui-ci.

L’équipe comprend des développeurs junior que tu devras accompagner lors de sessions en pair-programming mais aussi lors de workshops que tu pourras organiser. Tu seras aussi un soutien au Lead Dev de ta squad.


Missions principales 🎯


- Développer et étendre les fonctionnalités des applications Qualineo

- Produire des interfaces ergonomiques et intuitives 

 - Mettre en place de nouvelles guidelines et proposer des améliorations de celles déjà établies

 - Tester de nouvelles solutions découvertes pendant ta veille technique

 - Partager tes expériences et tes connaissances avec le reste de l’équipe

 

Profil recherché 🔎


Nous aimerions te rencontrer si :

 

  • Tu as passé au minimum trois ans à ce poste et tu cherches de nouveaux défis. 
  • Tu connais très bien React et Typescript 
  • Le partage et l’ouverture d’esprit te caractérisent au sein d’une équipe
  •  Tu es curieux et toujours à l’affût des dernières technos
  •  Autonomie, prise d’initiative et capacité à prioriser sont tes points forts.

 

 Tu attireras encore plus notre attention si : 


  • Tu as déjà travaillé en GraphQL et tu as déjà utilisé (ou testé) RelayJS
  •  Design system est un terme que tu connais et tu aimerais en mettre un en place
  •  Tu connais et/ou a déjà travaillé avec AntDesign
  •  Tu as des atomes crochus avec le design

 

Rémunération :

40-45k brut

 

Pourquoi rejoindre Qualineo ? 🎈


- Un environnement de travail moderne et agréable au cœur du Village By CA ;

- Une excellente mutuelle : ALAN ;

     - Une carte ticket restau innovante avec SWILE ;

     - Une politique de télétravail pérenne ;

     - Un environnement pro stimulant ;

     - Une équipe dynamique, bienveillante et conviviale !

     

      Notre processus de recrutement en 6 étapes :

      1. Tu postules en nous communiquant le maximum d'informations sur toi et surtout, tes motivations 📝

      2. Nous accusons réception de ta candidature et Sacha, Talent Acquisition Manager, te pose quelques questions complémentaires si nécessaires 📬

      3. Si ton profil nous a tapé dans l'œil, tu échanges Cédric, CTO, afin d’en apprendre un peu plus sur toi (environ 30 minutes en call ou en visio) 👀 

      4. Si tes ambitions et les nôtres matchent, nous te proposons un rdv physique ou une visio avec Tristan, Lead Dev qui te proposera un petit test technique 🏗

      5. Ensuite, débrief’ lors d’un échange physique ou visio avec Cédric et Tristan 🗣

      6. Enfin, dernière validation lors d’une visio avec Simon, CEO et Sacha, Talent Acquisition Manager 👋🏻


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