Envie de participer activement au développement d’un produit à fort potentiel dans une entreprise
flexible, avec des équipes sympas, du télétravail et des clients grands et petits comptes ?
Rejoins-nous ! Nous créons notre propre équipe et t’offrons l’opportunité d’en faire parti en tant
que dev fullstack web pour de relever de multiples défis !

CxFirst crée par Qualimetrie à Roubaix est notre solution SaaS de management de l’expérience
client qui intègre et manipule des flux de données à grosse volumétrie en temps réel souple.

Nos objectifs sont de coconstruire une solution maintenable et scalable pour répondre aux besoins
de nos clients.

Notre stack technique est riche et la pluralité des langages et des outils est fortement marquée.

Tes fonctions seront multiples :
• Développer l’API (REST), développer la segmentation des fonctionnalités (micro-service) de la
plateforme SaaS, optimiser le code pour du temps réel souple et maintenir et maintenir la
scalabilité de l’architecture data large scale (NoSQL) définie préalablement
• Prendre part aux discussions (architecture, choix des outils, choix des paradigmes, exploration
des solutions…)
• Développer les nouvelles features back & front (pas de pixel perfect, pas de réalisation de
maquettes, implémenter au mieux selon les possibilités du framework)
• Assurer le support N2 et N3, résolution de bugs et traitement des tickets (sans lien direct avec
les utilisateurs)

Ce que nous attendons de toi c’est de savoir optimiser le code réalisé (complexité temporelle) et
de le rendre réutilisable, d’être autonome sur l’adaptation du besoin fonctionnel à partir de lignes
directrices. Bien que l’on recherche quelqu’un d’autonome, tu travailleras en équipe, sous la responsabilité
d’un Tech Lead.

Ce que tu peux attendre de nous, c’est de t’offrir un environnement de travail bienveillant, agile où ton esprit d’initiative et ta force de proposition seront salués. Nous te proposons également différents avantages afin de maintenir un équilibre vie pro/vie perso : RTT, horaires flexibles, charte télétravail.

Côté rémunération, nous te proposons des titres restaurant, la participation aux transports (évidemment, c’est la loi) et la possibilité de te constituer une épargne salariale (participation, monétisation de jours de repos) et parce que nous croyons en nos collaborateurs, nous avons mis en place une prime de cooptation.

Enfin, nous nous engageons dans une démarche RSE avec une prime mobilité durable, des activités sportives & solidaires, l’emploi par l’alternance et bien d’autres choses que tu découvriras en nous rejoignant.

Entretien COO + Tech Lead