Le/la Growth Marketing Lead sera en charge d’exécuter et d’optimiser une stratégie innovante et efficace d’acquisition et de conversion de leads via tout type de canal afin d’accélérer la croissance de Quai des Notaires. Il/elle devra ensuite mettre en œuvre les KPI pour s’assurer que les parcours prospects et clients, sont optimum.

Le/la Growth Marketing Lead participera également à l’organisation d’événements pour nos prospects et clients, au pilotage de campagnes de marketing automation et au management et à la gestion de rédacteur externes et des alternants et stagiaires de l’équipe.

Vous serez la première personne 100% dédiée au sujet growth marketing et reporterez directement à la Direction du Développement.

Les principales missions sont de :

1. Revoir, améliorer et exécuter notre stratégie d’acquisition à travers notre Growth process et des sprints :
   • Google (SEO)/Linkedin
   • Retargeting
   • Social Ads
   • Marketing Automation
   • Paid Acquisition
   • Analyse du ROI
   • Linkedin
   Organisation et suivi de campagnes d’acquisition SEO / SEA / ads

2. Participer à la structuration du pirate funnel de Quai des Notaires :
   • Améliorer le funnel de transformation et de qualification des leads (L, MQL, SQL) et des plans d’A/B Testing
   • Mettre en place un programme de marketing automation : nurtering, anti-churn, upselling
   • Choix et amélioration des outils marketing : google data studio, Unbounce, Mixpanel, Salesforce, Pipedrive, Linkedin Sales Navigator, Adsense…
   • Développer des projets afin de booster l’activation, la retention, les revenus et des actions de referral

3. Créer et exécuter des projets Growths innovants pour :
   • Augmenter le nombre de leads entrants
   • Augmenter la consommation de nos clients
   • Développer la notoriété de la marque Quai des Notaires

4. Gestion du contenu et des médias sociaux

5. Organisation et gestion des évènements et salons

Vous serez responsable et autonome sur les stratégies à tester / implémenter.

• Mindset Data driver centric afin de générer des idées d’expérimentations à partir d’une grande quantité de data : Vous savez manier les données de façon intelligente et des outils comme Excel, Google Analytics, Data Studio n’ont plus de secret pour vous.

• Capacité à travailler en équipe (remise en question, humilité, écoute)

• Capacité à apprendre vite (curiosité, créatif, appropriation rapide de nouveaux sujets, esprit logique)

• Nous recherchons un profil avec au minimum 3/5 ans d’expérience dans le Growth avec un bon track record de mise en place de tests Growth (stage et alternance compris).

• Profil suffisamment technique pour mettre en place ses tests sans l’intervention de l’équipe technique. Que vous soyez passé par une formation technique, par une école de commerce ou autodidacte, l’important est d’être autonome dans la mise en place de vos Growth Hacks.