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Product Manager

CDI
Bordeaux
Salaire : Non spécifié
Début : 31 août 2022
Télétravail fréquent
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Qomon
Qomon

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Qomon est une startup dans un secteur en plein développement et passionnant : l’engagement politique, associatif et citoyen

Depuis 2 ans, nous développons une plateforme et une application qui aident ceux qui s’engagent à mobiliser les citoyens et leurs communautés autour de leur cause. Notre produit est centré sur l’action, puissant et simple à utiliser. Nous utilisateurs se situent dans plus de 20 pays and growing !

Votre rôle en tant que Product Manager !

Votre rôle est de porter la vision du produit au sein de Qomon et d’assurer le leadership et le delivery produit.

Vous le faites en rejoignant une entreprise early-stage en faisant partie des 20 premiers employés sur un produit complet et passionnant dans une équipe product-first.

Vos missions- Vous prenez le lead sur :

  • L’alignement entre la stratégie, la vision produit, la technique et les objectifs /l’expérience de l’utilisateur
  • Le recueil et le cadrage des besoins fonctionnels permettant d’améliorer nos produits.
  • La recherche des améliorations. Ces phases se réaliseront grâce aux discussions régulières avec l’équipe Sales, CSM, les clients et utilisateurs. L’équipe Tech remontera aussi des évolutions.
  • La tenue, le suivi et la réalisation de la roadmap
  • Des pratiques et outils sont en place mais nos équipes ayant grandit, nous sommes toujours ouverts à des évolutions dans nos techniques et méthodes (mise en place de KPI, organisation des process etc…)

Vos principaux indicateurs clés de performance seront :

  • L’adoption, l’engagement et le plaisir des utilisateurs dans l’utilisation du produit
  • La vélocité des équipes et le suivi de la roadmap

Le poste est ouvert à Paris et/ou à Bordeaux. Dans le cas de Paris, prévoir des A/R réguliers avec Bordeaux (où se trouve l’équipe tech).
Vous reporterez directement au CEO / CTO.

Pouquoi c’est intéressant ?

  • Un secteur passionnant : l’engagement citoyen, politique et le SAAS !
  • Un produit très challengeant et complet : plusieurs briques fonctionnelles (gestion de contacts, cartographie, mobilisation citoyenne sur app), B-to-B-to-C (avec une partie End User et une partie plus métier)
  • Une startup déjà présente à l’international dans 20+ pays
  • Une team de développeurs passionnés en interne (frontend, backend et data scientist)
  • Une équipe très sensible et sensibilisée au produit où le produit est central !
  • Un poste en réelle autonomie: vous dialoguez directement avec deux co-fondateurs
  • Vous rejoignez les “first-20” employés d’une startup au début (BSPCE)
  • Une équipe en pleine séniorisation avec une possibilité pour vous d’avoir un vrai impact
  • Off-site réguliers (tous les 3 mois ou 100 jours)
  • Yoga le mercredi ! (à Paris)
  • Télétravail partiel encouragé !

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si…

  • Vous avez au minimum 4 ans d’experience en tant que Product Manager
  • Vous avez une belle Capacité d’analyse, esprit critique et de priorisation.
  • Vous savez dialoguez avec les équipes, quelles que soient les situations.
  • Vous êtes un mordu du produit et de l’expérience utilisateurs
  • Vous aîmer objectiver les choses et comprendre pourquoi :)
  • Vous êtes particulièrement fan de la partie “discovery” de votre métier de PM
  • Vous savez différencier les besoins réellement vitaux de ceux qui semblent importants. Vous saurez écarter les fausses “bonnes idées”, “gadgets” et caprices. En gros vous savez prioriser !
  • Vous avez de l’experience en SAAS
  • Vous parlez à minima Français et Anglais

Mais aussi :

  • Adepte des petits pas, notre futur.e Product Manager sait que les développements à effet tunnel sont contre-productifs

  • Communiquant.e, vous savez éveiller les esprits de vos collaborateurs afin qu’ils améliorent les travaux et développent leur autonomie. Vous savez rendre compte et communiquer !

  • Autonome, notre product manager n’attend pas tous les accords formels pour avancer. C’est un.e doer et un.e leader ! Il/elle compose directement avec les équipes. Et pourtant accepte de se tromper.

  • Véritable chef.fe d’orchestre. L’organisation et le partage d’informations est une de vos priorités. Vous avez le sens du collectif :)


Déroulement des entretiens

  • Remplir le questionnaire
  • Court entretien par téléphone
  • Entretien poussé en visio ou en physique
  • Un cas pratique
  • Entretien avec un fondateur, démo et échange avec un membre de l’équipe

Au cours du process, nous pouvons demander la réalisation d’exercices, ou de venir déjeuner / partager un moment avec l’équipe !

Envie d’en savoir plus ?

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