Juriste Contrats Internationaux H/F - CDI - Montpellier

Résumé du poste
CDI
Pérols
Salaire : Non spécifié
Début : 03 juin 2024
Télétravail occasionnel
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion de projets
Valorisation des entreprises
Planification de projets
Rédaction et négociation de contrats
Rédaction académique
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Missions :   
Rattaché.e à la Responsable Juridique Procurement, Construction & Exploitation, vous intégrerez la Direction Juridique France composée d’un département droit privé (quatre juristes et une paralégal) et d’un département droit public (trois juristes). 
 
Vous assisterez la Direction et les équipes opérationnelles dans le cadre de la construction et de l’exploitation de projets d’énergies renouvelables et du procurement y associé, dans un environnement français et international. 
 
Vos missions principales seront les suivantes : 

  • Rédaction et négociation de tous contrats liés aux achats d’équipements (éoliennes, panneaux photovoltaïques, batteries, etc.), à la construction (EPC et ses sous-lots) et à l’exploitation (O&M et asset management) des projets (projets éolien, solaire, de stockage, d’hydrogène) 

  • Elaboration de schémas contractuels adaptés aux besoins spécifiques d’un projet 

  • Assistance et conseil aux équipes opérationnelles sur les questions juridiques de droit privé pendant les phases de construction et d’exploitation des projets 

  • Assistance et conseil aux équipes M&A / Transaction en lien avec les problématiques juridiques liées à la construction et à l’exploitation des projets dans le cadre du financement des projets 

  • Assistance et conseil aux équipes opérationnelles pour la gestion des notices et réclamations en phase construction et exploitation 

  • Assistance et conseil aux équipes opérationnelles et au référent Assurances pour la gestion des sinistres en phase de construction et d’exploitation 

  • Suivi des précontentieux et contentieux en phase construction et exploitation 

  • Interface entre les conseils externes et les équipes internes 

  • Assurer le transfert de savoirs nécessaire au sein de la société en organisant, par exemple, des formations juridiques ou encore en diffusant des fiches pratiques 

  • Dans le cadre des procédures internes du groupe, participer à la bonne tenue du reporting d’informations tant au niveau de la société qu’au niveau de son actionnaire et à la définition d’outils de procédures appropriés (préparation de notes et définition de procédures internes) 

  • Participer occasionnellement et à chaque fois que nécessaire à des colloques, formations ou réunions fédératives de la profession et aux travaux de recherche ou de consultation organisés au niveau de la filière des énergies renouvelables en France 

  • Participer au dynamisme et à la visibilité de la direction juridique.


Profil recherché

Profil : 
 

  • Formation : Bac +5 Diplôme de Droit des contrats ou Droit des Affaires (Master II + CAPA) idéalement complété par une formation en droit des affaires et/ou droit de la construction 

  • Expérience professionnelle : environ 4/5 ans 

  • Expérience en cabinet d’avocats nécessaire 

  • Autonomie : avancée 

  • Rédactionnel : expert  

  • Maîtrise des contrats FIDIC 

  • Gestion de pluralité de projets : avancé 

  • Anglais : niveau courant exigé 

  • Compétences comportementales : fiable, dynamique, organisé.e, rigoureux, intéressé.e par des sujets nouveaux, bon relationnel, clarté des propos, bonnes capacités de synthèse 

  • Intérêt et curiosité pour le secteur des énergies renouvelables et son environnement juridique et réglementaire  

  • Comprendre, évaluer et identifier les implications juridiques, les risques et les opportunités liés aux activités déployées par la société : le poste requiert une très bonne compréhension des activités de la société. 

 
Le poste est situé sur Lyon ou Avignon ou Paris ou Montpellier 
Déplacements réguliers à prévoir en France 
 
Comment faisons-nous la différence ?    

  • Des valeurs fortes et incarnées   
  • Un management de proximité   
  • Une dynamique d’organisation apprenante   
  • Une entreprise en constant développement   
  • Valorisation et développement des compétences   

   
Nos avantages sociaux :   

  • Flexibilité et bien-être : possibilité de jours de télétravail et flexibilité des horaires  

  • 4 Jours de congés par an offerts pour des actions de bénévolat  

  • L’abondement de vos dons aux associations à hauteur de 500€ par an  

  • Forfait mobilité durable pour les déplacements en mobilité douce (vélo…) ou en covoiturage et aides à l’écomobilité  

  • Titres restaurants (9€ pris en charge à 50% par la société)  

  • Activités et évènements régulièrement proposés par le CSE  

  • Très bonne couverture mutuelle (famille incluse) et Prévoyance  

   
   
Nous concourrons à créer un environnement professionnel fondé sur le respect et la bienveillance, en réunissant des personnes d’horizons différents pour qu’elles nous apportent des idées novatrices et de nouvelles perspectives. Nous œuvrons à la réalisation de notre stratégie en matière de diversité et d’inclusion afin de garantir l’égalité des chances et nous accompagnons les parcours professionnels de toutes et tous.   
   
Q ENERGY s’engage à examiner toutes candidatures à compétences égales.  Nous sommes soucieux d’adapter notre processus de recrutement et d’intégration aux personnes en situation de handicap.   

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