Directeur.rice Eolien

Résumé du poste
CDI
Courbevoie
Salaire : Non spécifié
Début : 15 mai 2024
Télétravail occasionnel
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion de portefeuilles
Gestion des risques
Gestion de projets
Valorisation des entreprises
Compétences en communication
+2
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rattaché.e au Directeur Développement France, vous serez en charge de : 
 
Stratégie : 

  • Proposition d’une stratégie d’origination et de développement de projets éoliens greenfield et repowering à la Direction du Développement

  • Veille, analyse, études prospectives et marketing associés au marché de l’éolien 

  • Intervention en termes de lobbying au niveau national, régional, politique et associatif, en collaboration avec les Affaires Publiques

  • Proposition et mise en place d’une organisation et de moyens adaptés à la stratégie agréée, aux marchés, aux objectifs, en cohérence avec les budgets

  • Analyse et proposition de stratégie d’acquisition de portefeuille de projets externe

  • Proposition de stratégie de sécurisation tarifaire (CPPA, AO CRE) et pilotage des candidatures

 
Organisation : 

  • Proposition, élaboration et suivi des budgets annuels et pluriannuels des coûts et des revenus de l’activité de l’éolien de la prospection au début de la construction du projet
  • Elaboration, proposition et suivi des objectifs et des indicateurs de performances de développements éoliens annuels pour l’entreprise
  • Déclinaison des objectifs de développement auprès des responsables d’équipes
  • Mise en place et mises à jour de procédures pertinentes, nécessaires et efficaces à l’encadrement de l’activité du développement de l’éolien et permettant de décliner la stratégie de l’entreprise
  • Proposition et participation active aux activités d’amélioration continue et de transformation de l’entreprise
  • Participation à des réunions de coordination avec l’ensemble des Directions de Q ENERGY 

 
Management opérationnel / projets : 

  • Animation, suivi et reporting de l’activité du périmètre dont vous avez la charge : évolution du portefeuille, budget, H&S
  • Suivi opérationnel des activités de développement éoliens : arbitrages, stratégies projets, offres économiques, prises de décision projets, soutien RH en lien avec les Responsables Régionaux et les équipes projets  
  • Gestion du portefeuille, en cohérence avec les objectifs et la stratégie de l’entreprise
  • Management, soutien et actions nécessaires au développement personnel des Responsables d’équipes
  • Communication et reporting interne, « top to the bottom » et « bottom to the top », liés à l’activité dont vous avez la charge et à l’activité globale de l’entreprise à l’attention des équipes et du management de l’entreprise

 


Profil recherché

Compétences requises 

  • Qualification : Bac + 5  
  • Expérience dans le développement des énergies renouvelables : expert 
  • Stratégie d’appel d’offres : expert 
  • Influence et lobbying : avancé 
  • Gestion de projet : expert 
  • Leadership et management d’équipes opérationnelles : expert 
  • Gestion des risques opérationnels : avancé 
  • Niveau d’anglais : expert 
  • Reporting : synthèse et pertinence : avancé 
  • Compétences comportementales : leadership, agilité culturelle, excellent relationnel, approche collaborative, adaptabilité, décisif.ve, sens des responsabilités, capacité à mobiliser les équipes. 

 
Le poste est à pourvoir dans les villes de Paris, Lyon, Toulouse, Avignon, Bordeaux, Nantes, Nancy ou Montpellier. 
 
Comment faisons-nous la différence ?    
   

  • Des valeurs fortes et incarnées   

  • Un management de proximité   

  • Une dynamique d’organisation apprenante   

  • Une entreprise en constant développement   

  • Valorisation et développement des compétences   

   
Nos avantages sociaux :   

  • Flexibilité et bien-être : jusqu’à 2 jours de télétravail et flexibilité des horaires  
  • 4 Jours de congés par an offerts pour des actions de bénévolat  
  • L’abondement de vos dons aux associations à hauteur de 500€ par an  
  • Forfait mobilité durable pour les déplacements en mobilité douce (vélo…) ou en covoiturage et aides à l’écomobilité  
  • Titres restaurants (9€ pris en charge à 50% par la société)  
  • Activités et évènements régulièrement proposés par le CSE  
  • Très bonne couverture mutuelle (famille incluse) et Prévoyance  

   
   
Nous concourrons à créer un environnement professionnel fondé sur le respect et la bienveillance, en réunissant des personnes d’horizons différents pour qu’elles nous apportent des idées novatrices et de nouvelles perspectives. Nous œuvrons à la réalisation de notre stratégie en matière de diversité et d’inclusion afin de garantir l’égalité des chances et nous accompagnons les parcours professionnels de toutes et tous.   
   
Q ENERGY France s’engage à examiner toutes candidatures à compétences égales.  Nous sommes soucieux d’adapter notre processus de recrutement et d’intégration aux personnes en situation de handicap.    
 

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