Qui sommes-nous ? 

Q ENERGY France est un acteur majeur du marché des énergies renouvelables en France. Autrefois affiliée au groupe RES, l’entreprise œuvre depuis 23 ans dans le développement, la construction et l’exploitation de projets éoliens et photovoltaïques.

Aujourd'hui également positionnée sur le marché du stockage d'énergie, Q ENERGY poursuit son expansion vers de nouveaux domaines tels que l'hydrogène vert, afin de proposer des solutions intelligentes et complètes pour la production et la fourniture d’énergie durable en France.

L'entreprise compte plus de 200 collaborateurs et 7 agences sur le territoire ainsi qu'un siège social basé à Avignon. Q ENERGY France est une entreprise de la holding européenne Q ENERGY Solutions, créée en 2021 par Hanwha Solutions dans l'objectif de conduire à la prochaine génération de production d'énergie verte et flexible en Europe. Basée à Berlin, Q ENERGY Solutions est une société sœur de Q CELLS, fabricant de modules photovoltaïques reconnu à travers le monde. Les deux sociétés constituent la division Energie du groupe Hanwha Solutions, basé à Séoul.

Mission

Sous la responsabilité du Responsable régional de l’agence de Lyon, du Chef de Projets Prospection et en collaboration avec le reste de l’équipe projets, vous participez à l’élaboration et au déploiement de la stratégie de prospection des projets éoliens de Q ENERGY en régions Auvergne-Rhône-Alpes et Bourgogne-Franche-Comté.

Vous participez à l’identification cartographique de nouveaux sites potentiels, puis réalisez l’ensemble des études de faisabilité nécessaires, l’analyse des risques. Votre implication sur le terrain permet de susciter l’adhésion politique et territoriale (associations, élus, …) et la sécurisation foncière jusqu’à la phase où les études en vue du dépôt des demandes d’autorisations administratives sont lancées. 

Vous avez la charge

-           De développer des relations constructives avec les tiers impliqués dans le développement des projets : propriétaires fonciers et exploitants agricoles, élus locaux et intercommunaux, services de l’état, associations locales ou départementales investies sur l’économie d’énergie et les ENR, riverains, etc.

-          Des études de faisabilité initiale des projets éoliens sur les sites identifiés. Pour cela vous mobilisez les experts de l’équipe pour construire votre analyse sur divers sujets (environnement, aéronautique, politique, foncier, …). Vous mobilisez également des ressources externes (bureaux d’études spécialisés,…) sur ces mêmes thématiques.

-          De la stratégie de développement territorial du projet pour la mobilisation des soutiens et vous initiez son déploiement (ateliers avec les riverains, réunions publiques, pilotage avec les élus…).

-          De collecter les documents cadastraux,  politiques (chartes des territoires, documents d’orientation politique,…) et administratifs vous permettant de définir le contexte technique, énergétique et environnemental des sites identifiés.

Vous êtes amenés à :

-          Assurer une veille sur les opportunités de l’éolien sur les régions concernées ;

-          Être moteur dans la prise du premier contact auprès des communes ;

-          Construire les dossiers d’appel à projets lancés par les communes ou intercommunalités et vous les proposez au chef de projets, responsable régional ;

-          Représenter la société et son offre territoriale auprès des conseils municipaux et des parties prenantes ;

-          Participer à des réunions publiques ;

Afin de mener à bien vos dossiers, l'équipe projet composée d'experts (Environnement, Foncier - Urbanisme, bureau d'études, Ingénierie, juridique) travaillera en étroite collaboration avec vous sur leurs thématiques respectives.

Requirements

Profil :

De formation Bac+3 à 5 en école d’ingénieur généraliste, urbanisme et développement rural, aménagement du territoire, politiques publiques, environnement, droit rural ou en immobilier, vous justifiez d’une expérience de minimum deux ans dans le domaine de l’éolien, des ENR, du développement de projets, de l’aménagement du territoire ou des politiques publiques.

Vous avez des compétences dans la négociation foncière et/ou de l'aménagement en milieu rural.

Vous avez un intérêt évident pour le Développement Durable, la transition écologique, l’énergie.

Bon.ne communicant.e vous appréciez le travail en équipe et les relations avec des acteurs externes.

Mobile, et pugnace, vous avez d'excellentes qualités relationnelles ainsi qu'une bonne perception des valeurs rurales.

Très autonome et rigoureux.se, vous savez vous organiser, gérer vos priorité grâce à de réelles capacités d’analyses et travailler à distance tant en équipe que seul sur le terrain ou au bureau.

Le poste requiert un bon rédactionnel en français. L’anglais est un plus.

Permis B obligatoire.

Ce poste nécessite de nombreux déplacements en Bourgogne-Franche-Comté et Auvergne Rhône-Alpes (½ du temps de travail).

Benefits

Comment faisons-nous la différence ?

·         Une cohésion d’équipe forte

·         Des valeurs fortes et incarnées

·         Un management de proximité

·         Une dynamique d’organisation apprenante

·         Une entreprise en constant développement

·         Valorisation et développement des compétences

Nos avantages sociaux :

·         Flexibilité et bien-être : jusqu'à 2 jours de télétravail et flexibilité des horaires

·         4 Jours de congés par an offerts pour des actions de bénévolat

·         L’abondement de vos dons aux associations à hauteur de 500€ par an

·         Forfait mobilité durable pour les déplacements en mobilité douce (vélo...) ou en covoiturage et aides à l’écomobilité

·         Titres restaurants (9€ pris en charge à 50% par la société)

·         Activités “bien-être” et évènements régulièrement proposés par le CSE

Nous concourrons à créer un environnement professionnel fondé sur le respect et la bienveillance, en réunissant des personnes d'horizons différents pour qu'elles nous apportent des idées novatrices et de nouvelles perspectives. Nous œuvrons à la réalisation de notre stratégie en matière de diversité et d'inclusion afin de garantir l'égalité des chances et nous accompagnons les parcours professionnels de toutes et tous.

Q ENERGY France s'engage à examiner toutes candidatures à compétences égales.  Nous sommes soucieux d'adapter notre processus de recrutement et d'intégration aux personnes en situation de handicap.