Envie de piloter la performance d’un marché stratégique entre neuf et seconde main ? Rejoignez Cash Converters en tant que Chef de Marché PEM/GEM et contribuez au développement d’une offre performante, compétitive et durable au cœur de notre réseau de magasins.

🎯 Mission principale

Piloter la performance commerciale des catégories PEM/GEM (achat, pricing, stock, animation réseau) afin d’optimiser CA, marge et rotation.

🔑 Responsabilités

• Définir la stratégie d’achat et d’offre (produits, gammes, prix cibles)

• Analyser les performances (CA, marge, taux de rotation, couverture de stock)

• Construire les grilles de prix d’achat / revente

• Piloter les volumes d’approvisionnement (centrale + magasins)

• Négocier avec fournisseurs / partenaires (déstockeurs, grossistes)

• Accompagner les magasins sur :

  • qualité des achats

  • cohérence des prix

  • mise en avant produit

• Suivre les tendances marché (neuf vs occasion)

• Gérer les opérations commerciales (temps forts, déstockage)

📊 KPIs clés

• Chiffre d’affaires catégorie

• Taux de marge

• Rotation de stock

• Taux d’écoulement

• Taux de décote

• Qualité des achats magasin

🧠 Compétences requises

• Forte capacité analytique (Excel / Google Sheets avancé)

• Connaissance marché électroménager

• Sens du commerce et du pricing

• Négociation fournisseurs

• Pédagogie terrain

• 3-5 ans min en achat / category management

• Expérience retail ou distribution spécialisée

• Idéalement connaissance seconde main

🤝 Rôle transverse

Tous les chefs de marché doivent :

• Travailler en lien avec :

  • réseau magasins

  • marketing

  • supply / logistique

• Contribuer à la standardisation des process d’achat

• Participer à la montée en compétence des équipes terrain

🧩 Soft skills clés

• Leadership transverse (sans lien hiérarchique direct)

• Orientation résultat

• Esprit terrain (très important chez Cash Converters)

• Capacité à challenger les pratiques magasins

Le processus se déroule en trois étapes :

• 1er échange avec les équipes RH

• 2e échange avec le Directeur de l’Offre et Services

• 3e échange avec le CEO du groupe