Responsable de magasin

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Compétences & expertises
Stratégie commerciale
Travail d'équipe
Collaboration d'équipe
Stratégies de vente
Gestion des fournisseurs
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons pour la boutique du Publicis Drugstore un Responsable de magasin (H/F).

Le rôle du Responsable de Magasin se définit comme suit :

  • Il assiste le Directeur de Magasin dans ses tâches quotidiennes :
  • Il garantit la bonne marche du magasin et du site e-commerce dans le cadre des politiques et règles fixées par le Directeur de Magasin.
  • Il assure les clôtures comptables journalières du magasin.
  • Il supervise et anime le personnel du magasin dans le cadre des objectifs commerciaux (atteinte du budget journalier, marge, etc.) et comptables (inventaires tournants, démarque etc.)
  • Il intervient sur tout litige/réclamation,... lié à un client.
  • Il supplée le Directeur de Magasin dans ses attributions en cas d’absence.
  • Il gère les plannings, le suivi des temps activités des salariés via l’application SKELLO

Profil recherché

Pour tenir ce rôle, il doit :

  • Garantir la bonne tenue merchandising, la propreté et la lisibilité du site.
  • Répartir, planifier et contrôler le travail de son équipe de vente.
  • Animer, former, participer au recrutement et à l’appréciation de son personnel.
  • Enseigner la culture de la performance auprès des équipes.
  • Collaborer aux choix d’implantation et de présentation des produits.
  • Informer et conseiller la clientèle, régler les litiges.
  • Superviser les ventes et y participer.
  • Contrôler les caisses des vendeurs.
  • Maitriser l’utilisation efficace des outils (informatiques, techniques..) mis à sa disposition par l’entreprise.
  • Assurer la bonne communication entre les services et la transmission des informations / directives de la Direction

Cela implique des capacités à pouvoir :

  • Analyser et synthétiser les informations pour les transmettre efficacement au bon interlocuteur dans le délai imparti.
  • Organiser le travail d’une équipe, être à son écoute, la faire grandir et la motiver.
  • Prendre du recul sur l’activité commerciale et concurrentielle du site pour être force de proposition pertinente en permanence.
  • Sensibiliser et cadrer les vendeurs dans la tenue rigoureuse des caisses et l’application stricte des consignes comptables.

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