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CDI - Tech Lead - H/F (Publicis Groupe)

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 5 ans

Publicis France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

NOTRE STRATÉGIE

Razorfish France (Groupe Publicis) aide ses clients (LVMH, Cartier, EDF, Nissan, McDonald’s, Castorama, Ma French Bank, AXA...) à construire des expériences de marques, des produits et services innovants, dans une économie digitale.

Nous voulons inventer avec nos clients la 2ème histoire de leur utilité digitale. Un digital créatif et responsable. Un digital audacieux et performant. Nous croyons en un digital “GOOD” pour tous, pour les utilisateurs, les entreprises et la société. Nous nous enTe faisons notre mission.

De la conception au craft, de la fabrication à la mise en vie, nous sommes 300 créateurs d’expériences digitales entre Paris et Nancy, tous engagés au service de la transformation marketing de nos clients : e-commerce et social commerce, retail augmenté, services mobiles, écosystèmes web éco-conçus, Razorfish renouvelle le genre de l’expérience digitale.

Avec une expertise Adobe reconnue, nous mettons en œuvre des solutions innovantes de plateformes digitales Adobe AEM pour nos clients, pour soutenir leur activité digitale et physique.

Détenteurs du label Happy Trainees (pour la 3ème année consécutive) et du label RSE Agences Actives (note maximale 3 étoiles).

 

MISSIONS ET RESPONSABILITES 

Apportant conseil et réflexion, vous êtes amené.e à travailler sur des projets/solutions from scratch de grande envergure, dans des domaines d’activité très variés.

 

  • Coordonner les développements, les tests unitaires et les documentations
  • Participer au développement des applications
  • Estimer les charges, suivre l’avancement des développements et lever des alertes pour tenir les délais avec le niveau de qualité attendu
  • S’assurer des bonnes pratiques et des normes de développement des applications
  • S’assurer du respect des règles qualité applicables dans votre domaine de développement
  • Proposer toutes solutions d’améliorations que vous jugeriez pertinente
  • Résoudre les problèmes techniques rencontrés par votre équipe
  • Animation d’équipe (cérémonies agiles, suivi du moral des équipes, etc.)

Profil recherché

PROFIL

  • Habitué.e aux sites transactionnels, aux webservices et à l’e-commerce
  • Agnostique en matière de technologie, curieux.se et aventurier.e
  • Vous aimez accompagner, motiver vos équipes et prendre des initiatives
  • Vous êtes le/la référent.e technique auprès des équipes françaises et à l’étranger
  • Vous savez exprimer clairement vos idées, les présenter et les défendre
  • Sensibilité à la performance et à l’accessibilité web

 

COMPETENCES ET EXPERIENCE

Vous possédez au minimum 6 ans d’expérience et vous êtes expérimenté.e en architectures Microservices, Serverless, Headless.

Vous maitrisez en grande partie :

  • Les architectures front sur des framework JS (ReactJS/VueJS) et back (JAVA 12, Node JS)
  • La mise en place de Microservices
  • Les environnements cloud (AWS/AZURE ou GCP) et la connaissance des architectures Serverless et des services managés (Lambda, Api Gateway, EC2, S3…) 
  • La mise en place des bonnes pratiques de développement et leur suivi avec des process et/ou des outils
  • Les différentes bases de données SQL et NoSQL (AWS Dynamo DB) 
  • La culture devops / agile
  • Vous avez un bon niveau d’anglais

Serait un plus :

  • Adobe AEM
  • Quarkus
  • GraphQL

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.

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