Responsable Développement des Relations Entreprises

CDD / Temporaire
Paris
Salaire : 3,3K à 3,5K € par mois
Début : 01 septembre 2024
Télétravail occasionnel
Expérience : < 6 mois
Éducation : Sans diplôme
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

La direction des relations entreprises a pour mission de développer et d’animer des relations partenariales structurées et coordonnées avec le monde économique, et de contribuer à la sécurisation des ressources propres de l’Université. A ce titre, et en lien avec les différentes parties-prenantes (Corps enseignant, Alumni, Fondation, …), elle est en charge, notamment, de de mettre en place des partenariats structurés, d’organiser des événements à destination des entreprises et des étudiants et d’assurer la collecte de la taxe d’apprentissage.

 

Vos missions au sein de l’Université Paris Dauphine – PSL

Le Responsable Développement des Relations Entreprises assure l’animation et le développement de son portefeuille de partenariats et participe à l’ensemble des missions collectives de la Direction, concrètement, ses missions sont :

·         Concevoir et mettre en place les plans d’actions avec les partenaires de son portefeuille et les enseignants (organisation des événements dédiés, coordination, participation aux actions multi-entreprises, …), et en piloter la bonne exécution

·         Développer de nouveaux partenariats (prospecter, répondre aux demandes, négocier, formaliser les partenariats, …)

·         Assurer la relation sur la durée, dans une logique de fidélisation et de valorisation du partenariat (rdv réguliers, propositions d’actions, réponse aux sollicitations, facilitation des mises en relation, communication, veille, …)

·         Alimenter les outils de la Direction pour assurer le pilotage et la bonne coordination des activités au sein de l’université (CRM, documents de référence et tableaux de bord partagés)

·         Maintenir une bonne compréhension des enjeux de transformation des entreprises et de leurs besoins stratégiques et les partager

·         Participer aux actions collectives de la DRE (ex : Forum) et prendre en charge des missions transverses (ex : référent RSU)

 

Ce poste nécessite de nombreuses interactions en interne et en externe de tous niveaux.

 

Conditions particulières :

·         Ce poste exige une disponibilité et une flexibilité dans les horaires en raison des nombreux événements organisés et des contacts quotidiens avec les entreprises.

·         Lors de la prise de poste, s’agissant d’un remplacement, les activités seront concentrées sur la reprise d’un portefeuille de partenariats existant et l’instauration des relations avec les parties-prenantes.

 

Le contour du poste pourra être modifié en fonction de l’évolution de la conjoncture, du développement de la DRE et de la densité des missions.

 

Rattachement hiérarchique:
Le poste est placé sous l’autorité de la directrice des relations entreprises.


Profil recherché

Avez-vous le profil ?

Savoir faire

·         Sens commercial, technique de négociation

·         Aisance en communication écrite et orale

·         Connaissance du monde de l’Entreprise, des métiers

·         Capacité à gérer de multiples actions et projets en parallèle

·         Maitrise du pack office

·         Bon niveau d’anglais, un plus

Savoir être

·         Sens du service, disponibilité

·         Excellent relationnel, adaptabilité aux interlocuteurs

·         Aptitude à représenter l’établissement

·         Gout pour le travail en équipe

·         Autonomie, organisation personnelle

·         Réactivité, proactivité

 

 

 

Informations RH

·         Type de contrat : Contractuel sous CDD 12 mois renouvelable

·         Catégorie / Corps : Catégorie A niveau IGE ;

·         Rémunération brute : INM  650 - 690 soit 3300 – 3500€   + prime de fin d’année ;

·         RIFSEEP : Groupe 3

·         Temps plein : 35h hebdo du lundi au vendredi ;

·         45 jours de congés payés annuel ;

·         Télétravail : possible à raison de 1 jour par semaine (les six premiers mois) puis 3 jours maximum pour un temps plein après six mois d’ancienneté, si les missions le permettent et après accord du manager ;

·         Localisation du poste : Paris 75016 – Site : Campus de la porte Dauphine ;

·         Date de prise de poste souhaitée : 01/09/2024

 

Pourquoi nous rejoindre ?

En rejoignant nos équipes, vous deviendrez acteur du changement et évoluerez ainsi dans un établissement public reconnu, engagé pour la qualité de vie au travail, et où vos compétences pourront être valorisées et développées.

 

 Des Avantages sociaux tels que 

Crèche
Offres de restauration
Billetterie Loisirs
Salles de sport
Participation forfaitaire Mutuelle
Transport et mobilité durable

Un Accompagnement personnalisé

 

Accompagnement à la prise de poste

Formations via notre Ecole interne

Préparation concours

Développement des compétences et de la carrière

LinkedIn Learning

Non-discrimination, ouverture et transparence

Notre établissement, comme l'ensemble de l'Université PSL, s’engage à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.

Envie d’en savoir plus ?

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