En tant que Talent acquisition specialist, tu auras un rôle central pour accompagner la croissance de Proprioo. Tu sera chargé de mettre en place une stratégie de recrutement et d’animer un réseau de candidats d'agents immobiliers sur un périmètre géographique donné. Tu rejoindras une équipe RH dynamique et innovante et travailleras également en collaboration avec l’ensemble des managers et directeurs.

Tes principales missions seront : 

• Pilotage de l’ensemble du processus de recrutement, en conseillant les managers mais aussi en assurant une expérience candidat positive et différenciante
• Approche directe des meilleurs profils, par téléphone et par Linkedin principalement
• Identification des canaux d’approches pour attirer les meilleurs profils (jobboards ; cooptation ; réseaux sociaux ; partenariats externes ; etc.)
• Développement et animation du vivier de candidats
• Présentation des profils aux managers et finalisation des recrutementsOrganisation des tests et des entretiens avec les opérationnelsDebriefs et aide à la prise de décision avec les managersPropositions financières aux candidats
• Gestion des arrivées et intégration
• Veille externe en participant à des conférences, salons, Meetup et autres évenements externes connectés à l’industrie
• Promotion de la marque employeur et des valeurs Proprioo, mise en place de projets boostant la notoriété
• Proposition et déploiement d’actions innovantes de recrutement, en lien avec les évolutions du marché externe et la stratégie recrutement de Proprioo

Conditions : 

• Poste basé au cœur de Paris (2ème)
• Date de prise de poste : dès que possible

Autres avantages :

La qualité de l’environnement de travail dans lequel évoluent les équipes est une priorité pour Proprioo. Tu bénéficieras d’un accès à un ensemble de dispositifs favorisant le bien-être au travail :

• Proprioo Academy : accès à notre parcours de formation interne pour devenir un expert en immobilier
• Remboursement de 50% des frais de transport
• Tickets restaurants de 9€
• Jus de fruits bio, fruits, friandises à volonté
• 2 afterworks par mois !

Processus de recrutement : 

1. Entretien téléphonique avec l’équipe RH
2. Entretien et cas pratique avec la Head of Talents
3. Entretien avec les Fondateurs
4. Welcome aboard !  

• Diplômé(e) d’un master 2, tu disposes d’une première expérience réussie d’au moins 2 ans en approche directe de candidats et d'une bonne compréhension des enjeux business de l’entreprise
• Tu as une énergie et des qualités relationnelles reconnus qui te permettront de créer un lien de qualité avec tes interlocuteurs, aussi variés et seniors soient-ils
• Tu es reconnu pour ton professionnalisme, ton sens de l’analyse mais aussi pour ta créativité
• Ambitieux(se) et entrepreneur(se), tu souhaites évoluer au sein d’une startup en forte croissance
• Enfin, l’esprit Proprioo frétille déjà en toi : tu es curieux et te projettes dans un environnement audacieux et collaboratif