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Stage - Chargé(e) de recrutement (H/F)

Stage(6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 30 juin 2021
Télétravail occasionnel

Casavo
Casavo

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Chargé(e) de recrutement, tu auras un rôle central pour accompagner la croissance de Proprioo. Tu seras chargé de déployer la stratégie de recrutement et d’animer un réseau de candidats d’agents immobiliers. Tu rejoindras une équipe RH dynamique et innovante et travailleras également en collaboration avec l’ensemble des managers et directeurs.

Tes principales missions seront :

Identification de profils cibles sur différents canaux de sourcing (Linkedin, CV thèques, Internet, scénarios de chasse par téléphone)
Mise en ligne des annonces sur nos jobboards
Approche directe des meilleurs profils, par téléphone et par Linkedin principalement
Organisation d’entretiens avec les managers
Développement et animation du vivier de candidats
Reporting et analyse des performances recrutement
Promotion de la marque employeur et des valeurs Proprioo, mise en place de projets boostant la notoriété

Proposition et déploiement d’actions innovantes de recrutement, en lien avec les évolutions du marché externe et la stratégie recrutement de Proprioo


Profil recherché

Qualifications:

Etudiant(e) en master 2, tu disposes d’une première expérience réussie en approche directe de candidats et d’une bonne compréhension des enjeux business de l’entreprise
Tu as une énergie et des qualités relationnelles reconnues qui te permettront de créer un lien de qualité avec tes interlocuteurs, aussi variés et seniors soient-ils
Tu es reconnu pour ton professionnalisme, ton sens de l’analyse mais aussi pour ta créativité
Ambitieux(se) et entrepreneur(se), tu souhaites évoluer au sein d’une startup en forte croissance
Enfin, l’esprit Proprioo frétille déjà en toi : tu es curieux et te projettes dans un environnement audacieux et collaboratif
Informations supplémentaires

Conditions :

Stage de césure, de fin d’étude ou alternance conventionnée, basé au cœur de Paris (2ème)
Date de prise de poste : Juillet 2021 ou Septembre 2021
Durée : 6 mois minimum
Télétravail ponctuel


Déroulement des entretiens

1.Entretien téléphonique avec l’équipe RH
2.Entretien et cas pratique
3.Welcome aboard !

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