Votre mission principale : Gérer les ventes de biens immobiliers résidentiels de A à Z, de la prise de mandat à la signature chez le notaire.
Prospecter de nouveaux clients (vendeurs/acheteurs/apporteurs d’affaires) sur votre secteur : par téléphone, porte-à-porte, e-mailings, réseaux sociaux ou tout simplement par votre réseau
Proposer une estimation au juste prix à vos vendeurs grâce à notre algorithme et votre connaissance terrain
Gérer vos relations avec vos clients via notre CRM
Publier vos annonces directement depuis notre application interne et suivre les performances
Faire visiter vos biens et négocier les offres entre vendeurs et acheteurs
Coordonner et suivre le succès de la transaction jusqu'à chez le notaire
La prise de poste s’accompagne d’un process d’onboarding et de formation de 4 mois, à la fois théorique mais surtout sur le terrain, pour vous lancer sereinement dans la transaction immobilière. Toutes les équipes internes seront là pour vous aider dans votre montée en compétences progressive.
Informations supplémentairesRejoindre Proprioo, c’est rejoindre l’agence immobilière qui accompagne au mieux ses consultants immobilier grâce à :
Une communauté soudée et une organisation motivante
Des bureaux conviviaux pour se retrouver
Des experts internes pour vous aider sur des sujets techniques ou commerciaux
Une formation initiale et continue pour progresser
Des outils modernes pour aller plus vite au quotidien
Une application Proprioo pour gérer vos transactions de A à Z
Yanport pour vos dossiers d’estimation et pour votre prospection
Une interface fluide et transparente pour vos clients
Des moyens efficaces pour réussir votre prospection
Des supports de prospection personnalisables
Des avis clients pour prouver votre professionnalisme
Un accompagnement à la notoriété digitale
Conditions contractuelles
Barème de rétroversion de 50% à 80%
Gratuité des services, formations et outils
50% de la commission versée au compromis et 50% à l’acte authentique
Gratuité des services, formations et outils
Process de recrutement
1. Entretien téléphonique RH
2. Entretien et mise en situation, dans nos bureaux, avec votre futur Team Lead
3. Welcome aboard!
Vous rejoindrez une équipe de 12 personnes, animée par notre Team Leader Julien ! Julien a une carrière reconnue en agence traditionnelle, et depuis presque un an, en coach d'équipe. Avec lui, c’est une disponibilité totale pour répondre à vos questions, et un accompagnement absolu pour vous permettre d'atteindre vos objectifs !
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Vente”.