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Content and Influence Manager

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 01 mai 2021
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +3

Jaji
Jaji

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos contributions et apports :

Au cœur de notre organisation et à la croisée de l’équipe produit, l’équipe commerciale et l’équipe relation client, vous êtes le/la garant.e de l’image de notre entreprise. Vous participez à l’élaboration et la déclinaison opérationnelle de notre stratégie de contenus et de notre positionnement digital. Vous participez également à notre stratégie de développement marché et produits.
Le poste présente un périmètre volontairement large et évolutif car nous démarrons petit mais nous voyons grand. Donc même si nous attendons de vous que vous soyez en charge de la structuration des activités décrites ci-dessous, vous risquez d’avoir besoin de vous entourer sur le moyen terme pour porter l’ensemble de ces missions.
Sachez que notre marque et notre positionnement reste encore un secret, vous aurez pour rôle de contribuer à son lancement et son ancrage sur le marché que nous adressons !

Vos missions :

Stratégie éditoriale, production de contenus et stratégie de diffusion :

• Elaboration de la stratégie éditoriale (Définir des éléments d’écriture et de langage pour unifier le ton de la marque)
• Conception, rédaction et publication du contenu en lien avec notre activité en atteignant un haut niveau d’excellence, tant sur le fond que sur la forme
• Définition des thématiques à aborder dans les contenus produits, ce qui nécessitera une excellente compréhension de notre offre et des marchés connexes.

Animation canaux de diffusion et réseaux d’influence :

• Élaboration du planning de diffusion et publication de contenus
• Définition des processus de publication et suivi des contenus
• Identification des relais d’influence et d’acquisition : blogs, sites, newsletter et autres
• Contribution à l’optimisation du SEO.

Marketing d’influence et d’acquisition :

En collaboration avec l’équipe commerciale :
• Participation à l’élaboration de stratégies d’acquisition digitales (inbound marketing, marketing automation…)
• Recherche et animation des relais d’acquisition (communautés, influenceurs, prescripteurs…).

Veille et Monitoring :

• Analyse et optimisation de notre activité sur les réseaux sociaux grâce à des KPI adaptés
• Veille concurrentielle et contrôle de l’e‐réputation
• Mise en place d’une veille quotidienne des interactions et mentions au sein de la communauté afin d’apporter des réponses appropriées ou de rediriger vers les services internes compétents
• Suivi des tendances de nos écosystèmes.
Et toute autre mission que vous trouveriez pertinente pour développer note notoriété et la satisfaction de nos clients via la stratégie de contenus.


Profil recherché

Vos expériences et formations
Diplômé.e d’université ou de grande école, de marketing ou de design, nous aimons aussi les profils atypiques autodidactes. Nous attendons avant tout une envie de participer à un projet ambitieux, la volonté d’apporter des solutions pragmatiques et délivrer une forte plus-value à nos parties prenantes.
Vous avez travaillé durant ces dernières années sur des postes qui vous ont permis de vous constituer un large panel de compétences des métiers du content management et de l’acquisition digitale.

Maîtrise des outils
• Une excellente maîtrise des réseaux sociaux, des outils et des stratégies d’influence et d’acquisition associés (vous contribuerez au choix et à la mise en place des outils de pilotage des réseaux sociaux).
• Des compétences dans l’utilisation des outils de création de contenu et de créa (suite Adobe, Photoshop … )

Vos qualités et savoir-être
• Vous avez le goût pour le mot juste et le sens de la tournure pour formaliser des contenus percutants et porteurs de sens
• Vous avez une plume, une orthographe et une grammaire irréprochables
• Vous n’avez pas peur de partir de la feuille blanche
• Vous aimez travailler de manière collaborative et pluridisciplinaire tout en étant organisé et structuré
• Vous êtes motivé.e pour tester de nouvelles choses…et vous n’avez pas peur de remettre votre travail en question
• Pragmatique, créatif.ve et empathique, vous savez aussi être force de proposition pour le bien de votre travail, de vos coéquipiers et de la réussite de vos projets.

Dress code exigé
Ouverture d’esprit, sérieux, bonne humeur, créativité, engagement, envie d’apprendre et d’entreprendre….


Déroulement des entretiens

  • Prise de contact téléphonique
  • Entretien(s) avec l’équipe de management
  • Rencontre et découverte de l’équipe
  • Entretien avec le DG

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