Sur le pôle développement ressources, les missions du chargé de projet sur ce pôle seront :
1. Contribuer à la stratégie du pôle et au business modèle de Malin

2. Contribuer à l’animation des entreprises partenaires

• Assurer le suivi et la mise en œuvre du plan action validée avec l’ensemble des partenaires
• Participer aux évènements organisés en interne ou externe par les entreprises partenaires
• Participer en lien avec le chargé de projet à l’animation du comité des contributeurs qui réunit à la gouvernance de l’association toutes les entreprises partenaires

3. Participer au recrutement de nouveaux partenaires et commercialiser l’offre partenariale

• Analyser et identifier les entreprises cibles et les contacts clés à solliciter
• Activer un travail de réseau avec des acteurs clés connectés directement ou indirectement aux cibles visées
• Créer un réseau de partenaires potentiels
• Participer aux évènements de type salons professionnels pertinents afin d’identifier de nouvelles cibles et nouer des contacts.
• Préparer et assurer en lien avec le directeur les rdv pour valider le principe et conditions des futurs partenariat.

Ce que vous allez pouvoir obtenir en nous rejoignant :

• Allier évolution de votre projet professionnel et sens au travail
• Evoluer dans un environnement très stimulant centré sur l’innovation sociale dans le domaine de la santé des enfants et leur famille à travers une meilleure nutrition
• Rejoindre une équipe très dynamique et avec un écosystème de partenaires engagés et provenant d’horizon différents (médecins, entreprises de l’agroalimentaire, associations dans le domaine social, pouvoirs publics, acteurs de terrain, familles, …)
• Contribuer directement au changement d’échelle du projet et avoir des missions connectées directement à l’impact du Programme.
• Bénéficier d’une atmosphère de travail conviviale où l’autonomie, la prise d’initiatives et la souplesse d’adaptation seront encouragées et développées.

Ce que Malin recherche sur ce poste

• Savoir-faire
  o Connaissance du monde des grandes entreprises et leurs enjeux stratégiques
  o Appétence pour la démarche commerciale
  o Maitrise des grands principes de la gestion de projets
  o Intérêt pour des enjeux de santé, innovation sociale
  o Maîtrise des outils bureautiques

• Savoir être :
  o Autonomie & capacité d’organisation
  o Intelligence relationnelle & diplomatie : capacité à s’adapter à différent niveau d’interlocuteurs
  o Capacité d’adaptation
  o Attrait pour le travail d’équipe
  o Motivé(e) par l’impact social

• Cursus : Master en 2ème ou 3ème année

Candidature à envoyer d’ici 31 août
Entretien à prévoir 2ème semaine de septembre
Début du stage septembre/octobre