Les missions :

Nous avons 3 équipes SCRUM, chacune composée de 2 à 5 développeurs Backend et 1 Product Owner. Notre Scrum Master anime la méthode pour l’ensemble des équipes.
L’équipe OAV porte le nom du produit qu’elle développe (from scratch) depuis près de 18mois, il s’agit d’un Outil d’Aide à la Vente avec un fort enjeu business pour Profideo ! Nous souhaitons renforcer cette équipe, actuellement composée d’un Poduct Owner et de deux développeurs.

La stack technique utilisée pour ce projet est la suivante :
 Gitlab
 Gitlab-ci
 Bootstrap 4
 Symfony 5
 Postman
 Swagger (API doc)
 Webpack Encore

En tant que Lead Développeur vous avez différentes casquettes :

1) Coach de l’équipe :

• accompagner l’équipe dans sa montée en compétence,
• définir et organiser les tâches de développement.

2) Référent technique de l’équipe :

• assurer la conception des nouvelles fonctionnalités,
• définir avec notre Architecte technique l’architecture backend du produit et en assurer la conformité,
• rédiger la documentation technique et/ou d’exploitation.
• mener les tests d’intégration.

3) Facilitateur de l’équipe :

• fluidifier les échanges entre les développeurs et les différents acteurs du projet,
• soulever les points de blocage et proposer des solutions adaptées.

Vous avez une formation dans le domaine informatique (Bac+3/5) et au moins 10 ans d’expériences dans le développement backend.
Le savoir-faire technique et méthodologique :

• Expert technique dans les technologies utilisées pour le développement web (Php, Symfony…).
• Maîtriser l’utilisation d’une base de données MySQL .
• Aisance sur les environnements Linux
• Savoir travailler en mode collaboratif : git, svn, redmine, …
• Maîtriser les tests avec PHPUnit et, ou avec Behat/Mink

Pour réussir sur ce poste et son intégration au sein de Profideo, nous recherchons un collaborateur capable d’être force de proposition et de savoir communiquer aisément avec les différents acteurs d’un projet digital. Une appétence ainsi qu’une capacité à travailler en équipe est essentielle !

3 étapes :
1)Entretien avec la RRH.
2)Entretien techinque avec l’Architecte technique
3)Entretien avec le PO et le DSI.

4)Si besoin, entretien “informel” avec un membre de l’équipe, Déveloper Backend.