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Team Lead - Oversight & Reporting Réglementaire

CDI
La Défense
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master

PROCAPITAL
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le service Front-Office de ProCapital recherche un(e) Team Lead - Oversight & Reporting Réglementaire, en CDI.

La principale mission du service est de suivre la bonne exécution électronique des ordres et de traiter les éventuels ordres soignants des Clients Institutionnels sur les marchés financiers.

Au sein d’une équipe constituée de 2 personnes, vous assurerez dans le cadre de la surveillance des abus de marché et de la gestion des reportings règlementaires les missions suivantes :

  • Le suivi des évolutions règlementaires concernant la surveillance des abus de marché, de la Best Execution et des obligations de reporting réglementaire, en étroite collaboration avec le service de conformité.
  • La mise en place, le paramétrage et le suivi des reportings règlementaires (RDT, SFTR, EMIR, Best execution…)
  • Le suivi des évolutions du progiciel de surveillance des abus de marché dans un souci d’amélioration, et la mise à niveau de la documentation interne et externe associée.
  • L’analyse et le traitement des signaux et alertes générés par l’outil de surveillance des abus de marché, ainsi que la constitution des dossiers d’analyse en cas d’opérations et de comportements suspects détectés.

Dans le cadre des projets d’intégration de nouveaux Clients, vous serez l’interlocuteur privilégié des services internes Projets et MOA et des services Clients, en charge de l’analyse des besoins par typologie de Clients et de la rédaction du cahier des charges fonctionnelles.


Profil recherché

BAC+5 de formation financière ou scientifique, spécialisé en marchés financiers, le candidat disposera d’une bonne connaissance des directives relatives aux abus de marché. Une bonne connaissance du fonctionnement des marchés financiers (carnet d’ordres) et des différents instruments financiers (actions,
obligations, warrants, equity et index options) est également demandée.

Une expérience confirmée (5 - 8 ans) avec une excellente connaissance des textes réglementaires et des obligations qui en découlent est vivement souhaitée.

Doté d’un esprit d’initiative et d’analyse, vous êtes rigoureux, dynamique et appréciez le travail en équipe.

Des compétences en analyse statistique, des bases de données et d’un langage de programmation et la connaissance de l’anglais seront un plus.


Déroulement des entretiens

Si vous souhaitez nous rejoindre et que votre profil correspond à cette offre, nous vous invitons à postuler directement.

Notre équipe des Ressources Humaines reviendra vers vous afin d’enclencher le processus de recrutement.

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