Vos missions :
Rattaché(e) au directeur du magasin, et en tant que représentant(e) RH du magasin, vous aurez pour principales missions de :
Décliner et mettre en oeuvre la politique Ressources Humaines dans le cadre de la stratégie de l’Enseigne auprès de votre magasin
Suivre les responsables opérationnels dans leur management de proximité pour garantir une communication interne de qualité, un plan de formation pertinent et un suivi qualitatif de l’ensemble des collaborateurs
Assister les opérationnels dans leur analyse des besoins de recrutement
Détecter les personnes évolutives, en lien avec l’encadrement, et les accompagner dans ce processus
Veiller à la qualité des relations du magasin avec les organismes extérieurs et les partenaires sociaux et contrôlez l’application de la législation sociale.
Assurer la préparation de toutes les réunions paritaires et les animer (CSE, CSSCT)
Assurer, en coordination avec le Responsable Commercial et le Responsable des Opérations, une gestion des frais de personnel et des effectifs
Garantir le bon déroulement du processus de paie et des éléments qui la constituent et en conduire les évolutions

Votre profil : 
Vous êtes diplômé d’une formation de type Bac +4/5 (universitaire ou école de Commerce) avec spécialisation RH avec 5 ans d’expérience dans la fonction RH.
La connaissance de l’univers du retail ou du secteur de la distribution est un plus

Compétences/Savoir-faire requis:
Maitrise des techniques et méthodes de recrutement
Solides connaissances en droit social
Expérience des relations collectives
Capacité à gérer un projet
Sensibilité mode et luxe

Qualités :
Sens du service et qualités relationnelles
Force de proposition
Rigueur et organisation