Vos missions :
Accompagner les managers dans leurs recrutements, de la définition du besoin jusqu’au suivi de l’intégration du salarié recruté.
Déployer des stratégies de sourcing adaptées.
Sélectionner les candidats/traiter les candidatures.
Conduire les entretiens de recrutement.
Assurer le reporting de l’activité recrutement et réaliser des analyses ponctuelles.
Réaliser l’intégration des collaborateurs recrutés.
Votre profil :
Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce ou université de type bac+4/5.
Vous bénéficiez d’une expérience en tant que chargé de recrutement / RH dans une entreprise du secteur retail / luxe ou en cabinet de recrutement.
Compétences/Savoir-faire requis:
Connaissance du retail
Connaissance des outils de recrutements, des techniques de sourcing (site d’emploi, réseaux professionnels …) et des techniques d’entretien.
Organisation et rigueur.
Curiosité.
Proactivité.
Aisance relationnelle et rédactionnelle.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.