Vos missions :
Vous contribuez à la gestion administrative des ressources humaines et participez au respect de nos process internes y afférents.
Rattaché(e) au Responsable ressources humaines du magasin de Lille, vos principales missions seront les suivantes :
Gérer l’intégration administrative des nouveaux entrants ;
Saisir et maintenir à jour dans le SIRH les informations personnelles des collaborateurs (Printemps et Démonstration).
Assurer un contrôle de second niveau des lignes de pointage du temps de travail et remonter les problèmes identifiés au RRH.
Assurer un reporting RH des entrées et sorties de personnel
Editer les soldes de tout compte du personnel.
Répondre aux sollicitations du personnel sur les éléments de paie et de gestion administrative.
Gestion du personnel
Suivre les dossiers du personnel liés à l’absentéisme : maternité, maladie, accident du travail…
Assurer les relations avec le personnel dans les activités de gestion (cartes employés, badge, frais de transport, tickets restaurant…)
Gérer les visites médicales

Votre profil :

Formation Bac+2/3 avec spécialisation en ressources humaines
Expérience professionnelle réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire

Compétences/Savoir-faire requis :
Maitrise du pack office : Excel et powerpoint
Bonnes connaissances en droit du travail
Aisance rédactionnelle
Qualités recherchées :
Rigueur
Sens du service
Disponibilité
Travail d’équipe