En tant que véritable intra-preneur, tu participes au développement de l’activité, et à la croissance de la société.
Ton rôle est d’initier et de développer des affaires auprès d’entreprises industrielles, uniquement des grands comptes. Tu seras rattaché(e) à un Manager Confirmé qui t’accompagnera vers la réussite tout au long de ta carrière.
Tu as le goût d’entreprendre, du dépassement de soi et tu souhaites évoluer rapidement au sein d’une entreprise en forte croissance.
Dans l’objectif de développer ta propre Business Unit, ton rôle est multiple :
Business développement : Tu créeras ton propre portefeuille de partenaires/clients, tu répondras aux appels d’offre et t’occupera de toutes les négociations commerciales avec tes clients.
Recrutement : Tu recruteras ton équipe d’Ingénieurs consultants (du Sourcing du CV, jusqu’à l’intégration du collaborateur dans tes équipes, en passant par les entretiens d’embauche).
Management d’équipe : Tu devras suivre et encadrer ton équipe de consultants au quotidien (réunion d’avancement projet, entretien annuels…)
Gestion administrative : comme tout “auto-entrepreneur”, tu géreras l’intégralité des aspects administratifs et financiers liés à ton activité commerciale, ainsi qu’à tes recrutements.
Evolution :
Ton évolution professionnelle est primordiale pour nous. C’est pourquoi, après la validation de tes acquis en tant qu’ingénieur d’affaires, tu es amené(e) à évoluer vers des postes à forte responsabilité managériales & commerciales (Responsable de Business Unit puis Responsable d’Agence..)
Formation :
De formation supérieure, tu es issu(e ) d’une Ecole d’Ingénieur ou Ecole de Commerce, idéalement complétée par une spécialisation en Entrepreneuriat, Business Developpement ou en Ingénierie d’Affaires.
Le permis B obligatoire.
Aucune expérience n’est exigée.
Tu seras accompagné(e) et formé(e) dès ton arrivée, et de manière continue. En effet, ton manager sera continuellement présent afin d’assurer ta réussite sur le métier.
Requis : Etre Business Manager vous demande de la ténacité et du courage ; en effet, longues journées en perspective, gros horaires, objectifs élevés, et prospection commerciale sont au rendez-vous… C’est loin d’être un métier facile !
4 étapes, 3 entretiens en moyenne :
1 : Entretien RH : Premier échange avec un manager de Business Unit ou de département
REMARQUE : AVEC LA CRISE SANITAIRE QUE NOUS TRAVERSONS ACTUELLEMENT, TOUS LES RENDEZ-VOUS SE FERONT OBLIGATOIREMENT PAR VISIO / TELEPHONE. AUCUN DEPLACEMENT AU SEIN DES LOCAUX DE PRIME NE VOUS SERA DEMANDE, ET CE, JUSQU’A NOUVEL ORDRE.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Analyse opérationnelle”.