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Pre-Sales / Alliance Manager

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 03 janvier 2021
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Primaa
Primaa

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous cherchons un.e collaborateur.trice pour prendre le lead sur le business development de Primaa.
Intervenant en direct auprès de l’équipe de fondateurs, le poste se décompose en 2 missions principales :

1/ La construction du process de vente en étroite collaboration avec l’équipe de fondateurs

  • Proposer une stratégie commerciale (analyse du marché, cibles, tendances, priorités)
  • Développer et maintenir les relations avec les clients / prospects
  • Intervenir et être garant(e) du bon déroulement des POC chez des prospects qui souhaitent tester la solution
  • Qualifier les opportunités et les demandes des clients
  • Contribuer à l’amélioration de l’offre en remontant les feedbacks de nos clients
  • Contribuer à la veille technologique et concurrentielle

2/ L’élaboration de stratégies d’alliance, avec des mesures de partenariat associées

  • Cartographier l’écosystème santé et cibler les partenaires qui peuvent nous apporter des affaires (fabricants de hardware, éditeurs de logiciels, startups de la santé…)
  • Développer des relations et des partenariats pour apporter de nouvelles opportunités (leads, introductions, extensions)
  • Travailler en relation avec l’équipe technique sur les intégrations de partenaires

Les +

  • Projet à impact, utile et porteur de sens, répondant à une vraie demande des professionnels et des médecins
  • Startup à fort potentiel
  • Package intéressant
  • Bureaux cool situés dans le Sentier
  • Équipe accueillante

Profil recherché

Titulaire d’un Bac +5, diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou de Commerce, vous avez une solide expérience a minima de 2 ans en tant que Pre Sales et/ou Alliance Manager, idéalement au sein d’une medtech et vous appréciez rythmer votre emploi du temps par des déplacements réguliers en France et en Europe.

Les connaissances recherchées

  • Expérience > 5 ans dans une medtech ou une biotech
  • Sens commercial, envie de convaincre, de construire des relations de confiance
  • Capacités d’analyse marché
  • Intuition, intelligence relationnelle, bonne appréhension de l’écosystème
  • Bonnes connaissances de l’univers médical, idéalement dans le domaine du diagnostic et/ou de l’anatomo-pathologie
  • Anglais fluide

Déroulement des entretiens

  • Un premier call avec le CEO
  • Un entretien dans nos bureaux avec l’équipe development
  • Un entretien avec le CEO

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