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Staff Backend Engineer H/F

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail total
Expérience : > 5 ans

Pretto
Pretto

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Descriptif du poste

Depuis 2017 nous construisons des outils et des algorithmes pour rendre le crédit immoblilier plus simple et plus accessible. Au fur et à mesure des années nous avons créé de nouveaux services et fait grossir notre équipe en conséquence avec une règle d'or : responsabiliser au maximum tout le monde. En ayant des scopes bien définis, chaque développeur peut à la fois mieux appréhender les besoins des utilisateurs et les contraintes techniques inérentes au sujet.

L'objectif est de garder ce fonctionnement mais d'ajouter une colonne vertebrale à l'ensemble : toi.

Tu ne prendras pas le management humain des équipes mais aura pour responsabilité de les faire progresser techniquement et de les faire produire dans un cadre bien défini et stable. Tu as un rôle clef, en travaillant de manière transverse sur tous les sujets tu portes la vision long terme de la tech chez Pretto.

Missions détaillées :

- Construction de la vision tech sur l'ensemble du backend

- Participation à la conception avec un regard particulier sur la faisabilité tech

- Mise en place et maintien d'une architecture solide

- Coordination des sujets techs avec notre CTO et notre lead front

- Participation aux décisions de priorisation

- Encadrement tech des devs sur la partie backend

- Review de code

- Formation des nouvelles recrues sur le backend

- Evaluation technique des devs back interviewés

Profil :

Tu aimes le métier de développeur, le code et les dessins d'architecture mais surtout tu as un état d'esprit d'ingénieur qui cherche à résoudre des problèmes complexe et n'a pas envie d'abandonner ça pour faire de la gestion RH.

- Au moins 5 ans d'expérience en développement backend, à gérer des problématiques de scale sur un produit web

- Adéquation avec les valeurs de l'entreprise et de l'équipe : Humilité, Bienveillance, Exigence, Responsabilité

- Curiosité technique et auto-formation, nous recrutons un référent pour l'équipe sur ces sujets

- Connaissances ou capacité à se former sur notre stack :

- Ruby w/ natives extensions

- NodeJS et Typescript

- Docker

- Heroku

- Postgresql

- Google Cloud (BigQuery, GCS, Cloud functions, PubSub, DataFlow)

- AWS (S3, Cloudfront)

Rémunération : 70 - 110K€

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