Aujourd’hui, nous recherchons un(e) VP Product, rattaché(e) à la Chief Experience Officer (CXO) pour nous accompagner dans le développement des Produits PrestaShop.

Voici un aperçu de tes principales missions :

• Elaboration de la vision Produit, en ligne avec la stratégie de l’entreprise et en étroite collaboration avec la CXO et le CTO ;
• Elaboration de la roadmap, définition des objectifs, pilotage des KPI et reporting auprès de la direction de PrestaShop ;
• Conception produit : apporter l’expertise produit et la vision stratégique auprès des Product Managers et UX designers que tu encadres (sur le logiciel Open source - avec prise en compte des retours de l’ensemble de la communauté - et sur les services monétisables associés) ;
• Management des équipes Produit (11 personnes), avec en management direct 1 Lead Product Manager (logiciel), 2 Product Manager (services) et 2 UX/UI Product Designers.

Profil recherché :

• Tu as une excellente connaissance de l’e-commerce et du SaaS (tu as travaillé pour un site de mid market ou en agence) et une grande curiosité pour les nouvelles tendances du secteur ;
• Tu justifies d’a minima 10 ans d’expérience dont 5 ans en qualité de Product Manager ;
• Tes projets prennent leur source dans les retours utilisateurs et la data pour pouvoir prioriser tes actions ;
• Les discussions tech ne te font pas peur (quelques notions de développement informatique sont un plus) ;
• L’engagement et la pro-activité sont des qualités reconnues par tes précédents collègues ;
• Tu fais preuve d’”agilité intellectuelle” au quotidien et tu es force de proposition ;
• Tu possèdes un sens de l’organisation sans faille et une rigueur à toute épreuve, tu sais manager et coordonner des équipes ;
• Le travail en équipe fait partie de tes valeurs et tu as une excellente aisance relationnelle pour collaborer efficacement avec des profils très différents (marchands, développeurs, designers, contributeurs, commerciaux)
• Tu es doué d’une excellente communication en anglais (we mean it!) comme en français.

Tu te reconnais dans cette description ? Ton profil nous intéresse, alors n’hésite pas à nous envoyer ta candidature.

1. Call avec notre Talent Acquisition Manager
2. Entretien avec notre Chief Experience Officer
3. Entretien avec notre CTO et CRO (Chief Revenue Officer)
4. Entretien avec notre CEO + entretien RH