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Product Manager Data (H/F) - Paris - CDI

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 17 janvier 2021
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master

PrestaShop
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de notre pôle Produit, tu intègres deux squads autonomes (Data & SI) en tant que Product Manager, avec comme rôle de :

  • Porter la voix de l’utilisateur ;
  • Identifier la valeur d’usage ;
  • Prioriser les sujets à traiter par la tribu ;
  • Rédiger les Stories ;
  • Mesurer le succès.
  • Tu interviens sur tout le cycle produit : discovery, build, run.
  • Tu collabores avec toutes les équipes de l’entreprise

Tu fais partie d’une communauté de pratique Product Management pour échanger les bonnes pratiques, partager les assets et enablers et grandir ensemble!

Ton objectif est de construire le référentiel et socle commun data, ainsi que d’assurer l’usage et l’exploitation de la BI par chaque équipe de PrestaShop.


Profil recherché

Tu te reconnais dans cette description ? Ton profil nous intéresse :)

  • De formation Niveau Bac +5, tu disposes d’une expérience confirmée de 5 à 8 ans en tant que Product Manager/Owner, de préférence dans la data et les SI ;
  • Tu as une bonne connaissance des problématiques data (datawarehouse, eventbus, data analyse, BI) et des problématiques SI (facturation, comptabilité, RH) et une grande curiosité pour les nouvelles tendances du secteur ;
  • Tu as le mindset et tu maitrises les méthodes agile ;
  • Tu es un “problem solver” créatif avec des notions de Data analyse ;
  • L’engagement et la pro-activité sont des qualités reconnues par tes précédents collègues ;
  • Tu possèdes un sens de l’organisation sans faille et une rigueur à toute épreuve, tu sais prioriser les tâches importantes pour lesquelles tu peux apporter ta valeur ajoutée ;
  • Le travail en équipe fait partie de tes valeurs et tu as une excellente aisance relationnelle pour collaborer efficacement avec des profils très différents (product, sales, growth, accounting) ;
  • Tu es familier avec l’eCommerce et ses enjeux ;

Déroulement des entretiens

  1. Call avec notre Talent Acquisition Specialist ;
  2. Entretien avec notre CPO ;
  3. Etude de cas ;
  4. Entretien RH

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