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Growth Hacker - H/F

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 05 juillet 2020
Télétravail occasionnel
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master

PrestaShop
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Notre pôle Revenus recherche un(e) Growth Hacker Manager passionné(e) par la croissance et créatif(ve). Quelqu’un de déterminé à rejoindre l’aventure PrestaShop et à laisser sa marque dans l’écosystème existant et le nouveau à venir, en diversifiant l’acquisition, en participant au processus continu d’optimisation des chemins de conversion, grâce à une vision data driven de l’ensemble du cycle marketing.

Voici un aperçu de tes principales missions :

  • Trouver les nouveaux canaux d’acquisition performants suivant les différents personas stratégiques et les territoires internationaux d’implantation de PrestaShop ;
  • Participer à la synergie SEO / SEA, tester des hypothéses d’optimisation et itérer ;
  • Participer avec les équipes en place au framework AARRR ;
  • Définition des objectifs en fixant les KPIs et les traduisant dans une roadmap précise et évolutive ;
  • Réalisation des analyses et reportings hebdomadaires et mensuels.

Profil recherché

Tu te reconnais dans cette description ? Ton profil nous intéresse :)

  • De formation ingénieure ou école de commerce, tu disposes d’une forte expérience dans la fonction de Growth Hacker avec des résultats concrets sur l’accélération des KPI visés ;
  • Connaissance approfondie de l’environnement web, tendances, nouveautés, logiciels, outils en ligne accessibles, nécessaire pour mener des actions de growth hacking ;
  • Connaissance SEO / SEA / SOCIAL pour participer aux synergies en place ;
  • Utilisation plateforme E-mailing ;
  • Programmation informatique, permettant de développer des ‘hacks’ maison, programmes d’automatisation de tâches, applications, connaissance et usage du langage JS ;
  • Le management de projet et le management d’équipe pour soutenir les activités de l’entreprise, élaborer une stratégie, des projets, participer à la communication ;
  • Tu parles anglais couramment ;
  • Une troisième langue est un plus.

Déroulement des entretiens

  1. Call avec notre Talent Acquisition Specialist
  2. Entretien avec notre Head of Mid Market
  3. Entretien avec notre VP Growth
  4. Entretien avec notre CRO + entretien RH

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