Dans le cadre de ce stage, tu seras directement rattaché au CMO et tu rejoins une équipe d’experts en marketing digital. Tu contribueras à la croissance de l’entreprise à travers les sujets suivants : Génération de leads, amélioration de la visibilité et de la notoriété de la marque, E-Reputation et optimisations de la conversion.

C’est le moment idéal pour rejoindre les équipes car nous sommes au lancement de la stratégie Social Media. Historiquement nous utilisons les réseaux sociaux pour l’acquisition payante mais tout reste à faire sur la partie organique. Ce nouveau canal est identifié comme un enjeu majeur pour soutenir la croissance de l’entreprise.

Tes missions 🛠

1/Gestion et animation de nos réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter)

• Création et suivi d’un planning éditorial
• Production et programmation des posts sur les plateformes
• Modération, réponse aux commentaires et aux messages privés
• Création du contenu : copywriting, images, vidéos

2/Gestion de projets

• Collaboration avec les équipes sales et customer success : identification et partage des leads à potentiel
• Proposition et mise en place d’opérations et mécaniques à forte valeur ajoutée pour nos communautés (jeux concours, parrainage, etc.)
• Participation à la gestion des campagnes payantes sur les réseaux sociaux
• Participation au rebrandring de la marque
• Suivi hebdomadaire et mensuel des résultats

3/Nouveautés et veille

• Mise en place de tests sur des nouveaux formats (vidéo, bannières animés, podcast) et lancement de nouveaux canaux (Tiktok, Snap, Youtube, Spotify etc.)
• Veille sur les tendances et nouveautés de chaque réseau
• Analyse de concurrence

Le profil idéal que nous recherchons 🤩

Tu dois notamment :

• être actuellement en recherche d’un stage de fin d’études (6 mois minimum)
  ==> On souhaite un début de stage en décembre 2022/janvier 2023
• avoir eu une première expérience dans le social media (idéalement en agence ou startup)
• avoir une écriture irréprochable, une passion pour les mots et une capacité à respecter la tonalité d’une marque
• Maîtriser des outils de création/design tels que Canva, Photoshop.

Nous recherchons une personne qui :

• sait organiser et planifier des projets
• possède un esprit créatif et qui sait prendre des initiatives
• aime analyser la donnée
• apprécie le travail en équipe

Enfin tu adhères aux trois piliers de notre culture d’entreprise puisque :

• tu aimes être constamment en train d’apprendre
• tu es à l’écoute et tu as la culture du feedback
• tu vises long-terme et tu as une forte ambition

Les étapes du processus de recrutement 🚀

• un premier contact au téléphone pour s’assurer que nous sommes bien en phase sur le poste
• un entretien avec le Head of Acquisition
• un entretien avec le CMO