Descriptif du poste

Suite à notre levée de fonds de +4M€ en 2022, PrepAcademy continue son hyper croissance et nous cherchons plusieurs talents pour renforcer les équipes. C’est dans ce cadre que nous recrutons un.e…

Head of Growth

L’acquisition et le growth marketing sont des enjeux clés pour atteindre les objectifs ambitieux de PrepAcademy. La personne que nous recherchons aura une place importante dans notre stratégie marketing qui comporte un triple objectif : augmenter la génération de leads, améliorer la conversion et renforcer notre branding (refonte totale de la marque en cours).

Directement rattaché au CMO, tu rejoins une équipe d’experts en marketing digital (CRM, Content, SEO, Réseaux Sociaux…etc) et tu travailles au quotidien avec Margot, chargée de webmarketing.

Tu conçois une stratégie d’acquisition payante scalable et rentable, avec pour objectifs d’augmenter fortement le nombre de leads tout en maintenant un CAC stable. Avec un chiffre d’affaires qui doit tripler en 2023 et 2024, tu pilotes un budget annuel conséquent (>1M€) pour développer l’ensemble des canaux : SEA, SMA, Affiliation, Display…etc.

Les missions

Développement et optimisations de la stratégie d’acquisition / growth avec un objectif de ventes

• SEA : Structuration et pilotage des campagnes/publicités, ciblages des mots clés, test de nouveaux formats (DSA, Perf Max etc).
• Facebook Ads : création et optimisations des campagnes, ciblages des audiences, nouveaux formats.
• Optimisations des autres canaux existants telle que l’affiliation
• Déploiement d’une stratégie test & learn permanente

Lancement de nouveau canaux

• SMA : TikTok, Insta, Youtube (en lien avec Clément, notre CM)
• Promotion sur les app store (pour notre future app)
• Display (perf, branding, rtg..etc).

Analyse qualitative et quantitative des résultats

• Etudes approfondies des performances
• Création de dashboards de suivi dans notre outil de dataviz (Tableau)
• Collaboration en proximité avec les équipes sales

Tracking et analytics

• Implémentation des trackeurs via GTM
• Etre garant de la bonne mesure de l’ensemble des dispositifs
• Mise en place d’un système d’attribution

Optimisations des parcours et worflow

• Création de landing pages, AB test, et nouveaux parcours de souscription en lien avec notre équipe tech.
• Déploiement de projets transverses (parrainage, partenariat etc).

Le profil recherché

Tu as des expériences similaires en startup ou agence et tu es passionné par les sujets d’acquisition, de marketing digital, média… etc.

Tu dois notamment :

• être un expert de Google Ads et Facebook Ads
• avoir déjà conçu et mis en place des stratégies de générations de leads B2C / growth marketing
• avoir une bonne appétence pour les projets techniques
• avoir déjà eu une première expérience de management

Tu adhères aux trois piliers de notre culture d’entreprise puisque :

• tu aimes être constamment en train d’apprendre
• tu es à l’écoute et tu as la culture du feedback
• tu vises long-terme et tu as une forte ambition

Enfin, nous recherchons une personne qui :

• sait organiser et planifier des projets complexes
• est passionnée d’acquisition
• est dotée d’une excellente capacité d’analyse
• est dôtée d’une vision stratégique sur les problématiques d’acquisition
• est proactif, qui n’attend pas qu’on lui dise quoi faire
• possède une excellente éthique de travail, tu aimes travailler dur
• dispose d’une excellente capacité d’écoute
• aime travailler en équipe

Le recrutement se fera en 3 phases :

• Un premier appel de 20min. avec Cindy, Responsable RH, pour s’assurer que nous sommes bien en phase sur le poste.
• Un entretien avec Romain, CMO.
• Un entretien culture fit avec Arnaud, fondateur et CEO.