L’entreprise se développe rapidement (x3 de CA en 2019, x3 de CA en 2020). Nous avons lancé en 3 ans, près de 30 formations avec des partenaires prestigieux (groupe Hachette, Université de Créteil…).

Dans ce cadre, tu travailleras sur l’ensemble des problématiques RH de PrepAcademy :

• Participer aux recrutements (rédaction et diffusion des offres, gestion des candidatures, pré-sélection des candidats, entretiens)
• Préparer et gérer les intégrations de nouveaux salariés
• Gérer les différents évènements de la vie de PrepAcademy (Apéros, Team Building, activités…)
• Gérer la communication interne
• Gérer l’administratif RH (Dossiers du personnel, courriers RH, déclarations annuelles)
• Proposer des projets / idées en vue d’améliorer la vie d’entreprise et le bien-être des salariés
• Gérer les différentes demandes des salariés
• Mettre à jour les obligations RH

• De Bac+3 à Bac+5, école de commerce, Bachelor RH, Master RH, Gestion des entreprises.
• Tu es à la recherche d’un contrat d’apprentissage de 1 à 2 ans
• Tu as un excellent relationnel, de l’energie à revendre et un état d’esprit toujour positif
• Tu es reconnu(e) pour ton professionnalisme et es organisé(e) et rigoureux(se)
• Tu souhaites évoluer dans un écosystème startup en forte croissance
• Tu as un intérêt pour le secteur de l’éducation

• 1er entretien téléphonique (10 minutes)
• 2ème entretien en présentiel : cas pratique avec le CEO Arnaud (40 minutes)
• 3ème entretien en présentiel : motivation et culture avec le CEO Arnaud (40 minutes)