🌍 Qui sommes-nous ?

Preligens a été créée en 2016 par Arnaud Guérin et Renaud Allioux, deux ingénieurs français passionnés par l’aérospatial, l’astrophysique et l’intelligence artificielle.

Nous développons des logiciels qui, grâce à l’Intelligence Artificielle, analysent automatiquement des données de masse provenant de multiples sources (images satellites, infra rouge, flux électromagnétiques, flux réseaux sociaux et presse…) et alertent les agents du renseignement lorsqu’une situation anormale est détectée sur un site d’intérêt stratégique.

Notre entreprise compte aujourd’hui plus de 250 collaborateurs dont les deux-tiers dans notre branche R&D (Développement Logiciel, Machine Learning, Data Science, Recherche AI…)

Nous recherchons de nouveaux talents pour rejoindre l’aventure Preligens. Si vous aimez le défi et souhaitez participer à une entreprise œuvrant à accroître la sécurité mondiale, n’attendez plus !

😎 Votre mission, si vous l’acceptez

Chez Preligens, vous ferez partie de l'une de nos 3 équipes de gestion de produits, dédiées à fournir des produits d'analyse d'IA de pointe à nos clients. Notre gamme de produits comprend le traitement automatisé d'images satellite, l'agrégation de données NLP et structurées, et des solutions d'intelligence multi-capteurs assistées par l'IA. Nous gérons également certains de nos logiciels internes les plus cruciaux, comme les pipelines de traitement des données, en tant que produits complets.

Le développement de nos solutions à forte intensité d'IA et de données nécessite une collaboration étroite avec des équipes d'ingénieurs en IA, d'experts en géopolitique, d'experts en intelligence et de développeurs de logiciels.

En tant que chef de produit, vous vous engagerez dans la découverte, la conception et la feuille de route des produits.

Attention : la capacité à obtenir une habilitation Défense est obligatoire pour ce poste.

Vous allez notamment :

→ Vous impliquer activement dans la découverte du produit, la vision du produit et la feuille de route.

→ Définir clairement les attentes des équipes techniques par le biais du bon niveau de spécifications.

→ Favoriser l'efficacité de la collaboration des équipes par une organisation optimisée, une communication ouverte et une hiérarchisation explicite des priorités

→ Fournir des produits pertinents et fiables à nos clients, conduire des tests utilisateurs et les aider à conduire le changement dans leurs organisations

→ Participer au développement et au maintien d'une forte culture du produit au sein de Preligens.

→ En collaboration avec les autres chefs de produit, les experts en intelligence interne et l'équipe commerciale, comprendre les besoins de nos clients et prospects, leurs points douloureux et leurs missions.

→ Rencontrer nos clients pour challenger cette compréhension, récupérer leur feedback, mesurer l'impact de nos solutions et soutenir notre équipe commerciale

→ Spécifier et hiérarchiser les exigences du produit, en répondant aux besoins de nos clients et à nos objectifs stratégiques à long terme.

→ Formaliser ces développements en tant qu'objectifs de sprint Agile et spécifications fonctionnelles détaillées, évaluer la qualité des résultats, assurer la livraison et piloter la planification du sprint.

→ Soutenir l'ingénierie de l'IA, les données et les équipes de développement logiciel pour atteindre leurs objectifs aussi efficacement que possible, en atténuant les obstacles.

→ Effectuer régulièrement des découvertes de produits et utiliser vos conclusions pour remettre en question nos hypothèses, nos plans et alimenter la vision.

→ Travailler avec d'autres PM pour mettre en place de bonnes pratiques, coordonner les projets, construire la vision du produit et s'assurer qu'elle est bien partagée au sein des équipes.

🎯 Votre profil

→ Vous avez au moins 3 ans d'expérience en tant que Product Manager dans un environnement tech.

→ Excellent sens de l'organisation et autonomie

→ Capacité de synthèse et de restitution à l'écrit et à l'oral

→ Excellentes compétences interpersonnelles

→ Volonté de relever des défis, de faire preuve de résilience et de toujours apprendre de nouvelles compétences.

→ Expérience avec les méthodologies Agile

→ Maîtrise du français et de l'anglais

Si vous ne remplissez pas 100% des critères ci-dessus, pas de panique, vous pouvez nous indiquer les raisons pour lesquelles vous pensez tout de même être un bon candidat pour ce rôle !

💙Pourquoi rejoindre Preligens ?

Rejoindre Preligens, c’est rejoindre une entreprise de passionnés, pionnière dans son domaine pour travailler sur des technologies innovantes et résoudre des problématiques techniques complexes à l’état de l’art. Notre volonté de placer l’humain au cœur de nos activités se traduit par un fort esprit d’équipe et d’entraide.

Rejoignez-nous et créez aujourd’hui la sécurité de demain !

💰Ce que nous offrons

→ Environnement remote-friendly avec jusqu’à trois jours de télétravail par semaine.

→ Jeudis après-midi dédiés aux projets personnels et au développement des compétences avec au moins un intervenant de haut vol par mois !

→ Un salaire compétitif et équitable dans l’organisation

→ Éligibilité à recevoir des BSPCE

→ Un minimum de 35 jours de congés par an

→ Congé second parent égal au congé post-naissance (10 semaines pour le premier enfant)

→ Programmes de développement professionnels et personnels sur-mesure

💪 Notre process de recrutement

→ Un échange de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de détails sur la vie chez Preligens.

→ Un échange de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son équipe afin de vous permettre dès le début de rencontrer vos futurs collaborateurs et de rentrer dans la technique de votre métier !

→ Réalisation d’un cas pratique que vous serez invité(e) à présenter à un panel composé de votre futur manager ainsi que d’un ou deux pairs

→ Un entretien avec le Vice-Président de l’organisation que vous rejoindrez

→ Un dernier entretien avec l'un de nos fondateurs

Notre process de recrutement dure généralement entre 20 et 30 jours selon vos disponibilités. En cas de deadlines serrées, nous savons aussi mettre le turbo pour ne pas vous faire attendre ! 🚀

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

Preligens s’engage à traiter chaque candidature de manière objective et inclusive