🌍 Qui sommes-nous ?

Preligens a été créée en 2016 par Arnaud Guérin et Renaud Allioux, deux ingénieurs français passionnés par l’aérospatial, l’astrophysique et l’intelligence artificielle.

Nous développons des logiciels qui, grâce à l’Intelligence Artificielle, analysent automatiquement des données de masse provenant de multiples sources (images satellites, infra rouge, flux électromagnétiques, flux réseaux sociaux et presse…) et alertent les agents du renseignement lorsqu’une situation anormale est détectée sur un site d’intérêt stratégique.

Notre entreprise compte aujourd’hui plus de 180 collaborateurs dont les deux-tiers dans notre branche R&D (Développement Logiciel, Machine Learning, Data Science, Recherche AI…)

Nous recherchons de nouveaux talents pour rejoindre l’aventure Preligens. Si vous aimez le défi et souhaitez participer à une entreprise œuvrant à accroître la sécurité mondiale, n’attendez plus !

😎 Votre mission, si vous l’acceptez

Preligens recrute un Directeur Artistique.

Vous serez rattaché(e) à l'équipe interne marketing et sous la responsabilité du Global designer.

L'objectif créatif est de positionner Preligens comme l’un des leaders de l'IA dans le secteur de la défense en France et à l’international en faisant briller la marque grâce à une communication visuelle moderne et premium. En s’adaptant créativement à la forte croissance de cette start-up Tech.

Vous aimez la belle création et êtes fasciné par l'univers des technologies d'avenir. Vous pourrez exprimer vos talents sur une grande variété de supports de communication : identité visuelle, key visual, vidéo produit en motion, logos, habillage de stands, ou encore,  imaginer et proposer toute nouvelle création qui pourraient servir la marque.

Vos compétences créatives pourront également s'exprimer à travers la prise en main de notre studio photo/vidéo, d'enregistrement de podcast, ou encore participer au développement de la communication interne de l'entreprise.

Votre périmètre comprendra sans s’y limiter les aspects suivants :

→ Accompagner le Global Designer dans la conception et le développement des supports de communication (key visual, identité visuel, motion, stand etc...

→ Vous participerez aux réflexions stratégiques et apporterez vos compétences sur les différents supports interne et externe.

→ Adapter la création à n'importe quel type de support dans le respect de la charte graphique (print, web, linkedIn, vidéo...).

→ Concevoir et réaliser des vidéos motion visuellement attractives. Montage de vidéo corpo (aide au tournage si appétence).

→ Gérer les dossiers de sa conception à sa finalisation.

🎯 Votre profil

→ Vous êtes Diplômé(e) d’une école d’art graphique, vous avez au moins 3 ans d’expérience en entreprise.

→ Vous maîtrisez la suite Adobe (InDesign, Photoshop, illustrator, AfterEffect, Premiere Pro).

→ Vous avez une bonne capacité à produire du motion design

→ Vous êtes autonome et organisé(e)

→ Vous êtes capable d’évoluer dans une start-up en pleine croissance, en gérant plusieurs sujets du concept à la conception.

→ Vous êtes enthousiaste, curieux/se, dynamique et rigoureux/se

→ Vous êtes force de proposition et proactif(ve) sur de nouvelles idées.

Si vous ne remplissez pas 100% des critères ci-dessus, pas de panique, vous pouvez nous indiquer les raisons pour lesquelles vous pensez tout de même être un bon candidat pour ce rôle !

💙Pourquoi rejoindre Preligens ?

Rejoindre Preligens, c’est rejoindre une entreprise de passionnés, pionnière dans son domaine pour travailler sur des technologies innovantes et résoudre des problématiques techniques complexes à l’état de l’art. Notre volonté de placer l’humain au cœur de nos activités se traduit par un fort esprit d’équipe et d’entraide.

Rejoignez-nous et créez aujourd’hui la sécurité de demain !

💰Ce que nous offrons

→ Jeudis après-midi dédiés aux projets personnels et au développement des compétences avec au moins un intervenant de haut vol par mois !

→ Un salaire compétitif et équitable dans l’organisation

→ Éligibilité à recevoir des BSPCE

→ Un minimum de 35 jours de congés par an

→ Congé second parent égal au congé post-naissance (10 semaines pour le premier enfant)

→ Programmes de développement professionnels et personnels sur-mesure

💪 Notre process de recrutement

→ Un échange de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de détails sur la vie chez Preligens.

→ Un échange de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son équipe afin de vous permettre dès le début de rencontrer vos futurs collaborateurs et de rentrer dans la technique de votre métier !

→ Réalisation d’un cas pratique que vous serez invité(e) à présenter à un panel composé de votre futur manager ainsi que d’un ou deux pairs

→ Un entretien avec le Vice-Président de l’organisation que vous rejoindrez

→ Un dernier entretien avec l'un de nos fondateurs

Notre process de recrutement dure généralement entre 20 et 30 jours selon vos disponibilités. En cas de deadlines serrées, nous savons aussi mettre le turbo pour ne pas vous faire attendre ! 🚀

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

Preligens s’engage à traiter chaque candidature de manière objective et inclusive