🌍 Qui sommes-nous ?

Preligens a été créée en 2016 par Arnaud Guérin et Renaud Allioux, deux ingénieurs français passionnés par l’aérospatial, l’astrophysique et l’intelligence artificielle.

Nous développons des logiciels qui, grâce à l’Intelligence Artificielle, analysent automatiquement des données de masse provenant de multiples sources (images satellites, infra rouge, flux électromagnétiques, flux réseaux sociaux et presse…) et alertent les agents du renseignement lorsqu’une situation anormale est détectée sur un site d’intérêt stratégique.

Notre entreprise compte aujourd’hui plus de 180 collaborateurs dont les deux-tiers dans notre branche R&D (Développement Logiciel, Machine Learning, Data Science, Recherche AI…)

Nous recherchons de nouveaux talents pour rejoindre l’aventure Preligens. Si vous aimez le défi et souhaitez participer à une entreprise œuvrant à accroître la sécurité mondiale, n’attendez plus !

😎 Votre mission, si vous l’acceptez

Au sein du département Marketing & Affaires Publiques, vous intégrez l'équipe Marketing Stratégique dans laquelle vous travaillerez principalement sur des projets de Market & Competitive Intelligence ainsi que sur des demandes ponctuelles en lien direct avec les équipes Stratégie, Ventes et Produits.

En tant qu'Analyste Marketing Stratégique, vous serez en charge de la collecte et l’exploitation des données et informations stratégiques pour élaborer des livrables de Market & Competitive Intelligence exploitables destinés à soutenir les efforts de vente et de marketing et à appuyer les décisions stratégiques et opérationnelles.

Votre périmètre comprendra sans s’y limiter les aspects suivants :

→ Intelligence économique et concurrentielle :

- Prendre en charge l’activité de veille (marché, concurrence, tendances, etc.) depuis la collecte (abonnements spécifiques, sources ouvertes, etc.) en passant par le traitement et l’analyse afin d’assurer une diffusion optimale de l’information via des canaux internes

- Mener des recherches avancées d'information (données marchés, informations financières, partenariats, acquisitions, tendances, etc.), via les différentes sources à disposition (internet, forums, compte-rendu d'entretiens, rapports dédiés, études de marché, base de connaissance interne, etc.)

- Améliorer notre connaissance de l’écosystème concurrentiel autour de Preligens en mobilisant l’intelligence collective, l’information open-source, les éléments collectés lors des salons et conférences, etc.

- Participer à la structuration des activités de Marketing Stratégique sous la supervision du Strategic Marketing Manager

→  Analyse de marché et concurrentielle pour soutenir les ventes, la stratégie et le marketing :

- Développer, fournir et présenter des documents d'aide à la vente sur nos marchés cibles et sur la concurrence, et faciliter l'application de ces connaissances dans les activités de vente et de marketing par l'interaction avec les équipes commerciales et produits afin d’anticiper les actions sur les opportunités stratégiques :

- Élaborer et mettre à jour les études de marché, benchmarks concurrentiels, plans​ de compte clé, plans Go-To-Market, plans produits, cartographies d’acteurs, etc. pour soutenir les équipes commerciales

→ Développer des études exploratoires lors des lancements produits et participer à l’identification d’opportunités en collaboration avec les opérations commerciales

→ Préparer les ateliers sur la concurrence (CIF - Competitive Intelligence Focus)

→ Construire des analyses de marché, sous l’impulsion du Strategic Marketing Manager, afin d’apporter un soutien aux décisions stratégiques et opérationnelles :

- Conduire des analyses marchés (budgets et programmes défense/C4ISR dédiés à l’Intelligence Artificielle, pratiques d’achat dans le secteur, tendances, etc.)

→ Enquêter sur le positionnement de nos concurrents

→ Soutenir le travail sur l’Equity Story en lien avec le département Stratégie (plan stratégique, M&A)

→ Soutenir l’équipe Marketing notamment lors de la préparation des évènements sur les sujets de Market & Competitive Intelligence en étroite collaboration avec le Marketing Produit et la Communication (briefings, organisation, captation d’informations, etc.)

🎯 Votre profil

→ Vous êtes diplômé(e) d’une École de Commerce et/ou de Sciences Po, de l’École de Guerre Économique ou un équivalent universitaire avec une spécialisation en Marketing Stratégique et/ ou Intelligence Économique et/ ou Stratégie.

→ Vous avez plus de 2 ans d’expérience dans un cabinet de conseil en stratégie/ Intelligence Économique et/ou un département de Market & Competitive Intelligence, Marketing Stratégique, Stratégie

→ Vous maîtrisez un Anglais avancé (C1/C2)

→ Vous savez modéliser des données avancées sur Excel

→ Vous maîtrisez Powerpoint et la suite Google Workspace

→ Vous avez un bon esprit d’équipe

→ Vous avez une excellente capacité d'analyse et de synthèse

→ Vous savez communiquer efficacement et vous adapter à différents interlocuteurs

→ Vous êtes autonome

→ Vous êtes très organisé(e)

→ Vous êtes rigoureux(se)

→ Vous êtes orienté(e) résultat

Si vous ne remplissez pas 100% des critères ci-dessus, pas de panique, vous pouvez nous indiquer les raisons pour lesquelles vous pensez tout de même être un bon candidat pour ce rôle !

💙Pourquoi rejoindre Preligens ?

Rejoindre Preligens, c’est rejoindre une entreprise de passionnés, pionnière dans son domaine pour travailler sur des technologies innovantes et résoudre des problématiques techniques complexes à l’état de l’art. Notre volonté de placer l’humain au cœur de nos activités se traduit par un fort esprit d’équipe et d’entraide.

Rejoignez-nous et créez aujourd’hui la sécurité de demain !

💰Ce que nous offrons

→ Jeudis après-midi dédiés aux projets personnels et au développement des compétences avec au moins un intervenant de haut vol par mois !

→ Un salaire compétitif et équitable dans l’organisation

→Éligibilité à recevoir des BSPCE

→ Un minimum de 35 jours de congés par an

→ Congé second parent égal au congé post-naissance (10 semaines pour le premier enfant)

→ Programmes de développement professionnels et personnels sur-mesure

💪 Notre process de recrutement

→ Un échange de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son équipe afin de vous permettre dès le début de rencontrer vos futurs collaborateurs et de rentrer dans la technique de votre métier !

→ Réalisation d’un cas pratique que vous serez invité(e) à présenter à un panel composé de votre futur manager ainsi que d’un ou deux pairs

→ Un échange de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de détails sur la vie chez Preligens.

→ Un dernier entretien avec le Vice-Président de l’organisation que vous rejoindrez

Notre process de recrutement dure généralement entre 20 et 30 jours selon vos disponibilités. En cas de deadlines serrées, nous savons aussi mettre le turbo pour ne pas vous faire attendre ! 🚀

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

Preligens s’engage à traiter chaque candidature de manière objective et inclusive