Business developer
Poiscaille

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Business developer

  • Stage (5 à 6 mois)
  • Début :  
  • Salaire entre 1K € et 1,2K € / mois
  • Paris
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +4
  • > 6 mois

L'entreprise

Poiscaille

Poiscaille

  • Environnement / Développement durable, Agroalimentaire / Nutrition animale, Restauration
  • Entre 15 et 50 salariés

Le poste

Business developer

  • Stage (5 à 6 mois)
  • Début :  
  • Salaire entre 1K € et 1,2K € / mois
  • Paris
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +4
  • > 6 mois

Qui sont-ils ?

Poiscaille.fr c’est la version marine du panier de légumes.
Inspiré des Ruches ou des AMAP, Poiscaille achète direct aux pêcheurs français pour proposer au consommateur du poisson objectivement frais, durable et éthique.

Frais: 48 heures maximum entre la pêche à bord du bateau et la remise au consommateur (72 h en régions). Personne ne garantit ce délai dans la filière.

Durable: Des techniques de pêche douces uniquement (pas de chalut, pas de drague : ligne, filet droit, casier, pêche à pied, plongée), navires de moins de 12 mètres, 3 hommes à bord maximum, sorties à la journée uniquement.

Éthique: Une rémunération de 20 % supérieure à celle du marché et fixe tout au long de l’année. Quand on donne 20 € à Poiscaille, 10 € vont directement au pêcheur. Contre 3 à 4 € dans la filière traditionnelle.

On te conseille fortement d’écouter les podcasts suivants pour mieux comprendre le secteur et l’ambition de Poiscaille.

Nos 19000 abonnés nous permettent de livrer 45 000 Casiers par mois, on rêve de faire 3 fois plus pour soutenir 25% des pêcheurs français et voir l’état des stocks de poissons s’améliorer. Sacrée aventure dans laquelle on te propose d’embarquer.

Poiscaille
Envie d’en savoir plus sur Poiscaille ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Pour continuer à grandir, Poiscaille a besoin de développer sa présence nationale à travers ses points relais partenaires. Ils sont l’un des vecteurs majeurs de nouveaux clients et notre seul point de contact physique avec nos abonnés. Ils sont donc au coeur de la stratégie de développement.

Développement commercial BtoBtoC

  • Participer à la mise place d’une stratégie de prospection (par région, villes, zones)
  • Identifier et convaincre de nouveaux points relais de rejoindre le réseau de partenaires (téléphone et terrain)
  • Mettre en place des typologies « mixte » de point relais (chez des particuliers, des entreprises, notamment)
  • Participer aux réflexions sur la stratégie d’implantation de hubs régionaux

Gestion de projet

  • Animer la communauté des points relais (événements, communication, satisfaction)
    Mettre en place un programme d’ambassadeurs (intéresser les points relais à développer l’offre auprès de leurs clients)
  • Suivre les ouvertures, les fermetures (en binôme avec le service client)
  • Récolter les retours des Points relais afin d’améliorer les process en internes

Profil recherché

Il n’y a pas de profil type pour postuler, la motivation et les qualités humaines vont primer. Notre moussaillon idéal répondra aux critères suivants :

  • Organisé(e), autonome et proactif(ve) : encore plein de choses sont à construire chez Poiscaille, on a besoin de quelqu’un de motivé, prêt à s’investir à 100% dans une start-up en plein essor
  • Curieux et flexible : chez Poiscaille on adore tester de nouveaux process car on doit continuellement s’adapter au marché, aux point relais, aux pêcheurs, aux conditions météo etc.
  • Commercial dans l’âme : une expérience en start up ou dans la vente serait un plus.
  • Intéressé(e) par les circuits courts, et les nouveaux modes de consommation (et si t’es un fan de pêche c’est encore mieux)

Déroulement des entretiens

  • 1er entretien téléphonique avec Marine notre responsable RH
  • Un business case
  • Un entretien avec Alix (Sales Manager) et notre RH
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