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Chargé de la Rémunération et du Contrôle de Gestion Sociale H/F

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

PMU
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, notre Directeur de la Transformation RH, souhaite renforcer son équipe en recrutant son futur Chargé de la Rémunération et du Contrôle de Gestion Sociale H/F.

Au sein de l’équipe Rémunération et Avantages Sociaux, Vous serez amené à effectuer les missions suivantes :

-Construction et pilotage des campagnes annuelles d’augmentation et de variables
-Élaboration du budget en lien étroit avec la Direction financière
-Préconisations salariales internes et externes (benchmark des rémunérations en fonction du marché et de la politique de rémunération interne)
-Production des rapports sociaux (NAO, Bilan social, rapport de situation comparée …)
-Production des reportings RH (effectifs et masse salariale) à destination des parties prenantes internes et externes
-Production et analyse d’études salariales individuelles et collectives
-Construction et optimisation des outils d’aide à la décision à destination des interlocuteurs internes RH et de la Direction sur des projets structurants
-Participation à la fiabilisation des données de paie et à l’amélioration des processus

Cette liste n’étant pas exhaustive, d’autres missions pourront vous être attribuées en fonction de votre profil, de vos appétences, de l’organisation du service, etc.


Profil recherché

De formation supérieure de type Bac +5 en Finance, Contrôle de Gestion Sociale, Ressources Humaines ou statistiques et données, vous justifiez d’une expérience opérationnelle de 3 ans minimum en gestion de données statistiques, contrôle de gestion sociale et/ou contrôle de gestion au sein d’une équipe C&B de préférence.

Votre excellente maîtrise d’Excel, votre rigueur, votre appétence pour les chiffres ainsi que votre capacité d’analyse seront des éléments indispensables à la bonne réalisation de cette mission.

Vous comprenez les enjeux RH de l’organisation et vous êtes capable de faire parler les chiffres pour permettre à la Direction de prendre les décisions les plus éclairées.

Localisation : Paris 15ème
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

A vos ordinateurs, tablettes, smartphones… et que les meilleurs gagnent !

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