CDI - MANAGER COMMERCIAL SME H/F

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Stratégie d'entreprise
Gestion de portefeuilles
Stratégie commerciale
Travail d'équipe
Aptitudes à motiver les autres
+11

Pluxee France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

VOTRE ENVIRONNEMENT ?

Dans le cadre de son activité Services Avantages et Récompenses, Pluxee France propose aux entreprises, comités d’entreprise, collectivités locales et services publics une gamme complète de solutions et services (Pass Restaurant, Pass Cadeaux, Pass CESU, Pass Mobilité et E-Solutions) qui participent à améliorer la qualité de vie des salariés et agents et contribuent ainsi à la performance des organisations.

DÉCOUVREZ UNE MISSION QUI A DU SENS !

Un(e) Manager Commercial SME

Devenir Manager Commercial SME chez Pluxee France, c’est rejoindre une grande équipe qui partagent 3 valeurs essentielles :

  • Un esprit d’équipe fort, qui nous permet de construire nos performances dans la bonne humeur. L’humain est plus que jamais la ressource clé de notre organisation. De plus, le parcours de chacun est personnalisé afin de vous offrir les meilleures perspectives d’évolution.

  • Un projet d’entreprise qui se réinvente : Notre environnement concurrentiel et les attentes de nos clients évoluent vite, et nous aussi. Votre adaptabilité, votre force de proposition, et votre créativité seront importants pour contribuer à notre progression commune.

  • Un engagement fort sur les thèmes de la diversité et de la responsabilité sociétale et environnementale.

MISSIONS :

Assurer l’encadrement et le fonctionnement optimal d’une équipe de 8 personnes en garantissant l’atteinte des objectifs fixés de conquête, de fidélisation, de rentabilité et de qualité.

  • Organiser l’activité de l’équipe de commerciaux sédentaires dans le but d’atteindre l’ensemble des objectifs.

  • Mettre en œuvre les plans d’actions Fidélisation et Développement nécessaires à l’atteinte des objectifs.

  • Garantir la satisfaction des portefeuilles de clients confiés.

  • Augmenter la rentabilité du périmètre.

  • Animer, motiver et impulser une dynamique d’équipe.

  • Maintenir et développer les compétences des collaborateurs.

  • Porter les ambitions stratégiques de l’entreprise.

  • Effectuer le reporting de son activité via les outils et process requis.

  • Participer en tant que personne ressource, à des projets d’optimisation de l’organisation des activités ou des missions transverses.

  • Management d’une équipe de 8 personne


Profil recherché

  • Vous avez une expérience confirmée en tant que Manager Commercial, dans le secteur des services B2B

  • Vous avez déjà managé une équipe de commerciaux sédentaires

  • Compétence commerciale et maitrise des techniques de vente approuvées

  • Vous êtes autonome, responsable & rigoureux(se) dans la planification et la réalisation de vos actions commerciales et vous appréciez travailler en équipe.

  • Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’organisation et de priorisation.

  • Vous maîtrisez les outils informatiques. La connaissance de SALESFORCE est un plus.

  • Vous avez un esprit de synthèse et êtes force de persuasion.

  • Bon relationnel, dynamisme, goût du challenge et compétition sont des caractéristiques nécessaires

VOS AVANTAGES ?

  • Une rémunération attractive : un salaire fixe + un variable à la hauteur de vos performances.

  • Une organisation hybride : un accès à nos bureaux pour les échanges et du télétravail pour votre équilibre vie privée/vie perso.

  • L’accès à une multitude d’avantages : participation, perco, PEE, conciergerie, carte restaurant (10,84€ pris en charge à 60%), Pass Cesu (financé à 80% par l’entreprise et jusque 1830€/an), RTT, Offres sport et bien-être, journée de solidarité.

    Sans compter tous les avantages de votre CSE (dotation cadeau Noël, mariage/PACS, naissance…), billetterie cinéma et parcs et loisirs,

  • Une formation continue : de l’onboarding aux formations annuelles, en passant par le coaching individualisé, tout est mis en place pour que vous puissiez apprendre, progresser et évoluer au sein du Groupe.

PRENEZ L’AVANTAGE !

En résumé, si votre formule secrète est composée de 50% de savoir-faire et 50% de savoir être, vous êtes le candidat idéal ! Cet équilibre est obtenu en associant subtilement les bonnes doses d’empathie, d’esprit conquérant et de curiosité.

Ce poste est à pourvoir immédiatement à Paris

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de Handicap


Déroulement des entretiens

  • Entretien téléphonique

  • Entretien avec la HRBP

  • Entretien avec le Directeur des Ventes SME

  • Entretien avec le Directeur Commercial

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