Mission

Plum a pour ambition d’accélérer sa montée en compétences sur les métiers de l’acquisition afin d’augmenter le volume et l’efficacité de ses campagnes de génération de leads. Fidèle à notre ADN de marque pure-player, nous avons pour objectif de développer un pôle d’expertise référent sur le marché.

En tant que traffic and lead generation manager, vous élaborez et pilotez la stratégie d’acquisition de Plum, en France et à l’étranger.

Votre objectif ? Augmenter la génération de trafic et de leads pour développer le chiffre d’affaires de Plum. Vous serez en charge du pilotage de l’acquisition (mid funnel / low funnel), de son analyse et des enjeux qui en découlent. Déployer un modèle d’attribution cohérent et un CAC fiable par canal. Piloter la performance et réaliser des dashboards de suivi pour l’ensemble des leviers d’acquisition.

Vous travaillerez main dans la main avec Benoît, Head of Communication and Acquisition, et collaborez étroitement avec notre équipe tech, créative et nos partenaires performance. À partir de mi 2022, vous recruterez les talents qui composeront votre équipe dans une dynamique internationale (ouverture de l’Allemagne en 2022 puis du UK en 2023).

Responsabilités

1. Stratégie de génération de trafic & lead

• définir notre stratégie d’acquisition sur le mid et low funnel
• déterminer la nature des messages et formats propres à chaque parties du purchase funnel
• concevoir un modèle d’attribution et un dashboard de suivi des performances dans le but de piloter le ROI de chaque canal (méthode, process, outils)

2. Gestion des campagnes acquisition

• exécuter les campagnes et optimiser les différents canaux de génération de leads : Google Ads / Search Consol / FB Business Manager / Pinterest
• piloter la production des contenus publicitaires
• suivre la performance au quotidien et optimiser les campagnes

3. Enjeux data et attribution

• mettre en place les solutions de tagging / tracking pour assurer la remontée des données de campagnes : Google Analytics / Google Tag Manager
• briefer et suivre le déploiement les développements avec notre équipe tech
• analyser les parcours consommateurs et avoir une vision claire de l’attribution media

4. Identification de nouveaux leviers de croissance

• mettre en place une veille dédiée aux leviers d’acquisition innovants
• lancer de nouvelles plateformes d’achats : TikTok Ads / Snapchat / Bein
• identifier et tester de nouveaux leviers de génération de leads adaptés à nos cibles / marchés
• piloter des partenariats growth stratégiques : data, marques etc..)

Vous avez :

• 5 à 6 ans d’expérience dans la gestion de campagnes acquisition
• Un mindset 100% data driven
• Une forte capacité d’analyse et de synthèse
• Une parfaite maîtrise des outils de tracking et de dashboarding
• Une compréhension fine des enjeux techniques de la collecte de data
• Une aisance relationnelle qui vous permet d’interagir avec de nombreux interlocuteurs et partenaires
• Une maîtrise parfaite de l’anglais

Pourquoi nous rejoindre ?

• Secteur passionnant, celui de l’architecture intérieure, ou la digitalisation s’accélère
• Recrutement d’une équipe S2 2022
• Salaire attractif
• Les plus beaux bureaux du centre de Paris

1 entretien téléphonique de 20 à 30 min
1 entretien physique avec Benoît, Head of Communication & Acquisition
1 seconde session de deux entretiens avec Amandine (co-founder) et Benoit