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Ruby developpeur senior H/F en CDI

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +4

Plezi
Plezi

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein d’une équipe motivée et bienveillante, tu intégreras notre équipe tech en tant que développeur Ruby.

Sous la direction de notre lead dev Back, tu auras les responsabilités suivantes :

  • Participer à l’analyse fonctionnelle et à la conception des fonctionnalités
  • Participer à l’écriture des tests et à l’implémentation des nouvelles fonctionnalités
  • Participer à l’amélioration continue de l’application existante
  • Maintenir une qualité de code optimale
  • Participer au code review et à la rédaction de documents techniques
  • Faire de la veille
  • Assurer la performance, la résilience et la scalabilité des applications développées en mettant en place des éléments d’observabilité pertinents (metrics, logs, dashboard ect…)
  • Mettre en place et améliorer en continue la CI/CD des applications dont l’équipe est en charge
  • Accompagner les autres membres à monter en compétence
  • Participer à améliorer les processus et les outils internes
  • Organiser et promouvoir les bonnes pratiques : code review, TDD, ect..
  • Participer à créer une culture d’excellence technique, d’amélioration en continue, d’innovation et de la collaboration à travers les différentes équipes.

Au quotidien, chez Plezi tu auras pour te soutenir et assurer ton succès :

  • Une culture fortement tournée vers le produit et l’humain
  • Un management avec une grande proximité, chez nous, tout le monde a son mot à dire

  • Des offres innovantes pour aller plus loin

  • Une organisation de travail et des outils modernes
  • Un environnement de travail bienveillant et challengeant

Chez Plezi, nous proposons de belles perspectives d’évolution et un poste aussi enrichissant que responsabilisant !

Stack technique :
Languages/Frameworks: ruby 2.7.3, Ruby on Rails 6.1, React, Golang, Rust
Tests: Rspec, SimpleCov
Clouds : Azure, Scaleway, AWS
Containerization: Docker
Orchestrateurs : Kubernetes
Service Mesh : Istio,
CI/CD : Github Actions, ArgoCD
Déploiement : Kustomize
Logging : Elasticsearch, Vector, Kibana
Monitoring : VictoriaMetrics, Prometheus, AlertManager, Grafana
Databases : MongoDB, PostgreSQL, Timescale, Redis, Consul
Secret Management : Vault


Profil recherché

Diplomé(e) d’une école d’ingénieur, d’informatique ou équivalent universitaire, tu disposes d’au moins 5 ans d’expériences de développement avec Ruby et Ruby on Rails et tu as une appétence DevOps.

Tu es familier avec la discipline de code TDD et les bonnes pratiques de développement (clean code, KISS, DRY, YAGNI).
Tu as une expérience avec les bases de données : MongoDB, PostgreSQL, ElasticSearch, Timescale, Redis.
Tu as travaillé avec les solutions SaaS en cloud (Azure, GCP, AWS ect…), Docket et Kubernetes en production.
Tu as déjà utilisé ou mis en place des outils de CI/CD (Github Actions).
Tu es à l’aise avec l’architecture logicielle à la fois monolithique et microservices.
Tu as une expérience avec le développement d’APIs ou autres web services REST
Tu as l’habitude de travailler avec les équipes de développement pour investiguer les problèmes critiques.

Ce serait un plus si :
Tu avais une connaissance d’autres langages de programmation tels que React, Nodejs, Golang ou Rust.
Tu avais une expérience avec une plateforme d’event-streaming (Kafka)
Tu étais familier avec les concepts suivants: hexagonal/clean architecture, Domain Driven Design, SOLID principles, Saga pattern, pubsub, repositories, design patterns GOF, etc
Tu avais déjà travaillé avec des solutions d’observabilité : Elasticsearch, Prometheus, Grafana, Kibana etc.
Tu avais déjà travaillé avec Service Mesh
Tu avais une sensibilité pour la sécurité

Nous recherchons une personne autonome, curieuse, rigoureuse et force de proposition, qui n’a pas peur d’apprendre de nouvelles choses (au contraire !), qui aime les défis techniques et les résoudre, qui est passionné par la qualité et le sens du détail des produits, qui est en recherche d’amélioration continue, ayant une appétence pour la prise d’initiatives et la créativité, qui a l’esprit raftsmanship, startup et un excellent relationnel, ainsi qu’un bon team player.


Déroulement des entretiens

1er entretien téléphonique avec notre responsable RH
2ème entretien dans nos locaux avec un lead dev back
3ème entretien dans nos locaux avec notre lead dev back et un de nos co-fondateurs

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