Dans le cadre de notre développement, nous cherchons à étoffer notre équipe dév composée actuellement de 6 personnes en recrutant un profil dév Front confirmé.
Notre environnement technologique s’appuie sur l’intégration de React et Redux pour le développement front-end, associée à un backend en Ruby on Rails et une architecture de microservices en Golang.
Notre palette technologique englobe également des outils de pointe tels que kafka, Temporal, Postgres, ainsi qu’une diversité d’autres technologies innovantes.
Nous accordons une attention particulière à l’évolution constante et à la sélection judicieuse des composants de notre stack.

Au sein de l’équipe dév, tu seras bien entouré pour accomplir tes missions avec brio.

Tu auras les responsabilités suivantes :

• Participer à l’analyse détaillée des besoins fonctionnels et techniques

• Coder la solution (logiciel, application, système…)

• Réaliser la documentation associée

• Implémenter la solution avec les technologies retenues

• Dérouler les tests et valider son développement

• Gérer la maintenance corrective et évolutive de la solution

• Participer à la mise en production

• Accompagner la recette et traiter les retours de recette

Chez Plezi, nous proposons de belles perspectives d’évolution et un poste aussi enrichissant que responsabilisant !

Tu es notre profil idéal si :

• Tu es titulaire d’un Bac +3 Licence professionnelle Informatique ou Ecole d’Ingénieur

• Tu as expérience entre 3 et 5 ans dont 2 ans en React

• Tu maîtrises React et son ecosystème

• Tu maitrises Docker

• Tu maitrises les outils de développement, de versionning (type Github), de gestion de projets (type Jira), de Wireframing (Balsamiq,Sketch, etc.)

• Tu utilises les méthodes agiles

• Tu es créatif et a le sens de l’innovation

• Tu es capable de décrire et d’analyser un dysfonctionnement, incident

• Tu sais rédiger la doc technique

• Surtout tu as envie de rejoindre une start-up en pleine croissance, et de travailler dans une équipe soudée, bienveillante et ambitieuse !

1er entretien en visio avec notre responsable RH
2ème entretien avec notre head of Platform
3ème entretien avec notre Lead front
4ème entretien avec nos co-fondateurs